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LA REDÉFINITION D’UN PROJET PROFESSIONNEL (EN CAS DE VOLONTÉ DE RECONVERSION)

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle et constitue un outil incontournable pour la redéfinition d’un projet professionnel. Il a pour objet de permettre d’analyser les compétences professionnelles, ainsi que les aptitudes et motivations personnelles.

Comment reconstruire son projet professionnel ?

La redéfinition d’un projet professionnel doit tenir compte du savoir-faire, des préférences professionnelles et de la réalité du marché du travail,

Elle s’appuie sur un plan concret qui tienne compte des objectifs visés, de l’emploi correspondant au profil, des aspirations professionnelles, des valeurs et du revenu escompté.

Ce travail se base sur :

  • l’élaboration d’un recueil des informations sur les compétences, les connaissances, les qualités personnelles, les secteurs d’activité et les métiers, et les entreprises ;
  • l’identification des pistes de métiers à valider ;
  • la mise en œuvre du projet professionnel retenu.

Chaque étape demande imagination et implication dans l’action. C’est un travail personnel et méthodique qui s’enrichit de rencontres et d’échanges.

Le passage à l’action interpelle :

  • le recensement des moyens disponibles et des outils à mettre en place : CV, lettre de motivation, inscription sur des sites web d’offres d’emploi, etc. ;
  • la planification des visites dans les salons et forums de recrutement ;
  • la divulgation de l’information sur votre recherche d’emploi (réseau personnel, réseau professionnel) ;
  • Contact des organismes d’orientation et de conseils ;
  • Lecture de la presse professionnelle et le suivi des sites web spécialisés dans le secteur visé, etc.
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