Expert Contractuel dans le Domaine du « Développement des Compétences Territoriales et Gouvernance Digitale »

Le Ministère de l'Intérieur lance un appel candidature pour le recrutement d'un (1) Expert Contractuel dans le domaine du « Développement des Compétences Territoriales et Gouvernance Digitale ».

• La durée du contrat de l'expert est fixée à deux ans, renouvelable pour une durée déterminée, sans que la durée totale du contrat ne dépasse quatre (04) ans.
• Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Collectivités Territoriales

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer le pilotage et le suivi du développement des Instituts de Formation des Techniciens Territoriaux Spécialisés, notamment à travers l'intégration d'outils et de solutions digitales ;
• Contribuer à l'amélioration et à la modernisation de l'offre de formation initiale et continue dédiée aux ressources humaines des Collectivités Territoriales ;
• Participer à la digitalisation des dispositifs et des parcours de formation des Collectivités Territoriales ;
• Réaliser des études et contribuer à la mise en œuvre des réformes stratégiques liées à la gouvernance digitale et au renforcement des capacités des Collectivités Territoriales ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets de digitalisation et de développement des compétences.

PROFIL RECHERCHE :

La candidature est ouverte aux candidats remplissant les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine ;
• Justifier des qualifications académiques et professionnelles nécessaires pour exercer les missions requises, telles que définies dans la fiche de poste jointe à cette décision ;
• Jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation définitive pour crime ou délit.

Formation :

• Être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (minimum Bac+5) ;

Expérience :

• Justifier d'une expérience minimale de 15 ans dans les domaines de pilotage de projets, du conseil en stratégie, de la transformation digitale ou du développement des compétences.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

• Connaissance des projets de modernisation, de gouvernance digitale et de développement de l'administration publique et des Collectivités Territoriales ;
• Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et du cadre juridique régissant les Collectivités Territoriales ;
• Maîtrise des enjeux liés au développement des compétences, à l'ingénierie de formation et à la digitalisation des dispositifs de formation.

Savoir-faire :

• Capacité à piloter et coordonner des projets transverses ;
• Aptitudes en analyse, planification et suivi des actions stratégiques ;
• Maîtrise des techniques de communication, de concertation et d'accompagnement du changement.

Savoir-être :

• Sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe ;
• Discrétion professionnelle, disponibilité et rigueur.