Chef de la Division des Ressources Humaines et de la Logistique

Le Directeur Général de l’Agence pour le Développement Agricole décide d’ouvrir la candidature au poste de Chef de la Division des Ressources Humaines et de la Logistique relevant de la Direction Administrative et Financière au sein de I' Agence pour le Développement Agricole.

MISSIONS DU POSTE :

Assure sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en conformité avec les textes en vigueur les missions suivantes :

• Veiller à ce que l’ADA dispose des compétences nécessaires au bon déroulement de ses missions à travers un recrutement de qualité et une formation ciblée.
• Veiller à l’exécution des dépenses selon la réglementation en vigueur.
• Veiller au bon fonctionnement des fonctions logistiques.

ACTIVITÉS DU POSTE :

Avec la collaboration de ses collaborateurs, le Chef de Division aura à assurer les activités suivantes :

Participer à l’élaboration de la politique des ressources Humaines de l’ADA et suit son exécution à travers :

• La participation à l’élaboration de la politique de l’Agence en matière de Gestion des Ressources Humaines en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier.
• Le suivi de la réalisation des objectifs en matière de Ressources Humaines.
• La proposition au Directeur Administratif et Financier des procédures spécifiques à la Gestion des Ressources Humaines et veille à leur application (recrutement, formation, évaluation…).
• La validation en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier des besoins en termes de recrutement.
• La veille à la conformité des rémunérations par rapport à la politique définie.
• La veille à la bonne gestion de la mobilité et des promotions.
• La proposition à la Direction Administrative et Financière de toute mesure visant à motiver le personnel.
• La garantie d’un dialogue permanent avec les représentants du personnel ;
• La proposition et mise en œuvre des démarches d’amélioration des conditions de travail.

Gérer le processus d’achat et assurer la logistique :

• La participation à la définition de la politique d’achat après validation de la Direction Administrative et Financière.
• Le suivi des réalisations des plans d’actions et la veille au bon fonctionnement des processus achat.
• La veille à la bonne gestion de la logistique.
• La veille au suivi budgétaire des moyens généraux et la participation de reporting.
• Coordonner les missions d’audit interne et externe.

CONDITIONS EXIGÉES :

Le poste est ouvert aux candidats ayant exercé dans une Administration Publique ou Etablissement Public ou Entreprise Privée et ayant :

• Un niveau d'enseignement supérieur Ingénieur d'Etat, ou Administrateur ou équivalent (au moins bac+5), et ayant des compétences répondant aux exigences requises du poste à pourvoir ;
• Une expérience professionnelle requise dans le secteur public ou semi-public ou privé d'au moins 8 ans.
• Occupé au moins le poste de Chef de Service ou équivalent ;
• Une expérience dans les domaines de la gestion des Ressources Humaines, des approvisionnements et de la Comptabilité Budgétaire.

APTITUDES REQUISES :

• Sens de l’organisation ;
• Sens d’écoute ;
• Management d’équipe ;
• Rigueur ;
• Sens de la communication.