Gestionnaire RH (H/F)

Missions Principales :

• Déployer la politique RH de l’entreprise en alignement avec les objectifs stratégiques.
• Gérer le processus de recrutement, incluant l’identification des besoins, la sélection et l’intégration des collaborateurs.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés, etc.).
• Assurer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins des équipes.
• Garantir la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur, notamment en droit du travail.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH et accompagner le changement organisationnel.

Profil Recherché :

• Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 3 ans dans un poste similaire au sein de l’industrie automobile.
• Solides connaissances en droit du travail et en gestion des relations sociales.
• Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH