Cadre Gestionnaire de la Sécurité des Systèmes d'Information

23h59 HEURE LIMITE 19-08-2025 DATE LIMITE 04-08-2025 DATE DE PUBLICATION

ANP

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Cadre Gestionnaire de la Sécurité des Systèmes d'information classé à la Catégorie « Cadres Supérieurs ».

  • Intitulé du poste du Supérieur Hiérarchique : Chef de la Division Responsable Sécurité des Systèmes d'information (RSSI).

FINALITE :

  • Participer à l'élaboration, le déploiement et la supervision de la mise en œuvre de la politique de sécurité SI et veiller sur sa conformité aux règlementations et normes en vigueur.

MISSIONS :

  • Assurer la Gouvernance et la Conformité en matière de Sécurité SI.
  • Gérer les Risques et Assurer la Sécurité Opérationnelle.
  • Contribuer au pilotage de l'Architecture de Sécurité et à la Sensibilisation et la Formation des collaborateurs.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer la Gouvernance et la Conformité en matière de Sécurité SI :

  • Veiller au respect de la gouvernance de la sécurité SI et au bon fonctionnement de ses instances ;
  • Veiller à la conformité des systèmes d'information avec les lois et réglementations applicables (Loi 09-08, RGPD, loi 05-20, DNSSI, etc.).
  • Élaborer et contrôler les politiques de sécurité internes, en coordination avec les équipes techniques et la direction.
  • Superviser les audits de sécurité (audits annuels, audits avancés, audits des prestataires) et garantir la conformité continue avec les exigences réglementaires.
  • Contribuer à l'élaboration du reporting réglementaire en matière de contrôle interne IT et SSI, en veillant à la transparence des actions menées.

Gérer les Risques et Assurer la Sécurité Opérationnelle :

  • Mettre en œuvre des dispositifs pour l'évaluation et la gestion des risques SI, en identifiant et en anticipant les menaces potentielles.
  • Analyser et suivre les risques et vulnérabilités des systèmes d'information à travers des activités de veille en cyber sécurité (Threat Intelligence).
  • Assister dans la gestion des incidents de sécurité, en apportant une analyse technique et en coordonnant la réponse avec le dispositif maCERT et les équipes de sécurité opérationnelle.
  • Optimiser les scénarios de risques (Use Cases) et participer à l'intégration des plateformes techniques de supervision et de sécurité.
  • Suivre et piloter les plans d'action de remédiation issus des résultats des audits et contrôles, pour assurer la correction des failles de sécurité identifiées.

Contribuer au pilotage de l'Architecture de Sécurité et à la Sensibilisation et la Formation des collaborateurs :

  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de sécurité SI, en alignant les objectifs techniques avec les priorités organisationnelles.
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plateformes et de l'architecture de sécurité des systèmes d'information.
  • Superviser la mise en œuvre et la maintenance des infrastructures et outils de sécurité SI, en garantissant leur efficacité à long terme.
  • Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation pour promouvoir la culture de la sécurité au sein des équipes et des collaborateurs.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

  • Les Directions centrales ;
  • Les Directions des Ports et Régions.

Relations externes :

  • Prestataires et fournisseurs ;
  • Auditeurs externes ;
  • Autorités nationales en matière de sécurité des systèmes d'information.

PROFIL REQUIS :

  • Nationalité : Marocaine.
  • Age : Maximum 40 ans au 31/12/2025.
  • Formation de Référence : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état ou d'une formation supérieure en Informatique, Télécommunications ou Systèmes d'information (Bac+5 minimum).
  • Spécialité : Sécurité des SI ou cyber sécurité
  • Certifications : de type COBIT, ITIL, CMMI, CISA, CISSP, CISM, GCES, CEH et dans les normes internationales suivantes serait un plus :
  • ISO/IEC 27001. Systèmes de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)
  • ISO 22301. Management de la Continuité d'Activité (SMCA)
  • Expérience : 2 ans minimum dans les métiers de l'audit des systèmes d'information ou en tant que consultant junior et avoir participé à des missions en rapport avec la sécurité du SI.

COMPETENCES :

Savoir :

  • Bonne connaissance du système d'information, de l'urbanisation et de l'architecture du SI.
  • Maîtrise des normes, référentiels et méthodologies SSI (ISO 27001/2, 27005, 22301, etc.).
  • Connaissance approfondie des réglementations et lois en matière de sécurité des SI (loi 05-20, DNSSI, Loi 09-08...).
  • Maîtrise des normes et procédures de sécurité SI (antivirus, cryptographie, serveurs, tests d'intrusion, KPI...).

Savoir-faire :

  • Maîtrise des outils de sécurité des systèmes d'information, incluant les solutions de prévention, détection et gestion des risques.
  • Aisance à utiliser les outils d'évaluation et de maîtrise des risques SI, en assurant une gestion proactive des vulnérabilités et menaces.
  • Assurer la gestion des risques en utilisant des méthodologies adaptées (tests d'intrusion, gestion des vulnérabilités, etc.).
  • Évaluer et gérer les incidents de sécurité, en appliquant des protocoles standards et des outils de sécurité adaptés.
  • Élaborer des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des dispositifs de sécurité et leur conformité.

Savoir-être :

  • Éthique et intégrité.
  • Excellente capacité d'organisation.
  • Rigueur et objectivité.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Résistance au stress pour faire face à des situations de crises ;
  • Curiosité et sens de la communication.
  • Sens du travail en équipe.
  • Flexibilité et adaptabilité.

Dossier de candidature

Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :

  • Une copie de la CNIE originale (Recto-verso) ;
  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
  • Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique « الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة ») ;
  • Une copie du diplôme original ; (Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur :
  • Les diplômes et les attestations délivrés par les universités et les établissements d'enseignement supérieur privé reconnus par l'Etat, doivent obligatoirement être visés par le président de l'université publique dont relèvent ces universités et établissements et ce, conformément au décret n° 2.14.665 (article 7).
  • Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous les documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, : (à insérer au niveau de la rubrique « إضافة وثيقة »).
  • Pour les collaborateurs de l'ANP : Une autorisation de la Direction Générale de l'ANP pour se présenter au concours de recrutement.

modalités de dépôt de candidature

Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/94a687af-4732-40ba-a606-dcc5d92becb3  

Date limite : Avant 20 Aôut 2025 à 23h 59min

NB :

  • Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
  • Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
  • La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
  • Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
  • Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction Capital Humain à l'adresse suivante : [email protected].


Contact recruteur

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