Cadre Full-Stack Développeur

L’Agence de Développement du Digital (ADD) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Cadre en Informatique, Spécialité : Full Stacks.

• Rattachement hiérarchique : Chef de Service « Digital LAB ».

MISSIONS :

• Développement des solutions digitales et mise en place des évolutions et demandes de changement ;
• Compréhension de l'architecture des solutions et aide à la conception technique ;
• Ecriture des tests automatisés en utilisant la méthode TDD (Test Driven Development} ;
• Contribution au développement des bonnes pratiques d'ingénierie et de développement au sein de la Digital Factory de l’ADD ;
• Assurer la maintenance et l'évolution des solutions développées ;
• Participer à l'amélioration continue du processus de développement et en améliorer la qualité ;
• Travailler en mode agile.

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :

• Développer des solutions digitales de qualité et mise en place des demandes de changement dans les délais ;
• Travailler en équipe, au sein d'une squad, selon la méthode agile ;
• Développer les user stories tout en respectant les DoD (Definition of Done);
• Elaborer les tests unitaires des user stories et fonctionnels ;
• Communiquer avec les développeurs pour résoudre les dépendances techniques durant la phase d'implémentation ;
• S'assurer que la solution est conforme / compatible avec l'infrastructure et l'architecture ;
• Ecrire des tests automatisés en utilisant la méthode TDD (Test Driven Development)
• Aider à concevoir le système d’architecture ;
• Assurer la maintenance des applications déjà mises en place et assurer le développement des évolutions ;
• Diagnostiquer les problèmes soulevés sur les solutions mises en place ;
• Traiter et résoudre les bugs et remontés détectés et capitaliser sur la résolution des problèmes ;
• Assurer le suivi des performances des applications ;
• Contribuer au développement des bonnes pratiques d'ingénierie et de développement au sein du Digital Lab.

PROFIL RECHERCHE :

Les conditions de participation au concours sont les suivantes :

• Âgé de 18 ans au moins, et de 45 ans au plus, à la date de publication de la présente décision ;
• Diplôme Bac+5 (Diplôme Ingénieur d'état en informatique d'une grande école d’ingénieur, Master ou équivalent) ;
• Au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans un poste similaire et en particulier en mode agile.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Expérience minimale de 2 ans en développement IT et dans la mise en œuvre de projets IT (logiciele et web) ;
• Expérience en bases de données relationnelles, MYSQL (MySQL Workbench), PostgreSQL (pgAdmin) ;
• Excellente compréhension et expérience sur les technologies ;
• Backend: Java 8+, Spring Boot (starters: web, data-jpa, test, security), maven, lntelliJ/Eclipse;
• Frontend : Angular 4+, React 16+, Typescript, Javascript ES6 2015+, VSCode/Webstorm, Html5, CSS3 ;
• Transverse: Git, Git workflow, Gitlab (developer side: merge request, pipeline, code review, branches), Sonar, SonarQube ;
• Connaissance de base souhaitable en Devops : Gitlab, Rancher et Docker, Jenkins ;
• Connaissances souhaitables en : Clean Code, TDD, SOLID Principles, Design Pattern, sass.

Soft Skills :

• Esprit agile (Être familiarisé avec les cérémonies agile) ;
• Avoir une expérience dans le travail en mode agile (Développement des users stories, Evaluation de la complexité des US, ...) ;
• Bonne capacité d'écoute ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Forte capacité d'organisation et d'adaptation ;
• Sens d'analyse et d'initiative.