AGENT DE DÉVELOPPEMENT (H/F)

Activités du poste :

• Assurer l’accueil des clients à l’agence et les informer sur les produits ;
• Expliquer les modalités et les conditions d'octroi du crédit ;
• Prospecter des nouveaux clients potentiels sur le terrain ;
• Recueillir des informations sur les attentes du terrain ;
• Former des groupes solidaires pour remplir les demandes, tester leur solidarité, leur capacité de remboursement et négocier les montants demandés ;                                    
• Enquêter sur les dossiers proposés pour le déboursement : évaluation des clients, tester la moralité, la rentabilité de l'activité, la bonne réputation des clients ;                                              
• Participer au comité d'octroi du crédit pour la validation des dossiers en unanimité sur la base des enquêtes effectuées ;                                                    
• Faire la saisie des dossiers validés sur le système d’exploitation ;
• Faire le suivi des investissements entamés par les clients après déboursement, et l’assister dans son activité ;              
• Faire le suivi du recouvrement pour garantir le respect des dates réelles des échéances ;             
• Finaliser des dossiers au moment du déblocage ;                                                               
• Respecter le manuel d'organisation des agences.                                                                
• Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.                   

Profil demandé :

• De formation Bac+ 2 de préférence en comptabilité, gestion, économie ;
• Expérience d'au moins deux années dans le secteur de la microfinance ou un secteur similaire ;
• Maitrise de l’outil informatique ;                                                                
• Maitrise de l’application métier « Mifos X » ou autre application destiné à la gestion de métier ;
• Maitrise les procédures d’octroi de crédit et de prospection ;
• Maitrise des techniques de recouvrement ;                                                                        
• Avoir l’aptitude de travail sur terrain ;                                                                    
• Savoir communiquer et argumenter avec ses correspondants internes et externes ;          
• Esprit d’équipe.                     
• Salaire : 3300-3800 net avec une commission qui peut atteindre 1500 DH