Chargé de Mission

16h30 HEURE LIMITE 21-07-2022 DATE LIMITE 05-07-2022 DATE DE PUBLICATION

L'Agence urbaine de Rabat et Salé

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
Partager cette annonce sur
Facebook Linkedin whatsapp

Profil demandé

  • Formation : Ingénieur

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

L’Agence Urbaine de Rabat-Salé lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé de mission auprès de la Direction Générale chargé de communication et coopération.

DESCRIPTION DU POSTE :

  • Initier et formaliser la charte de la communication ;
  • Élaborer un plan de communication sur la base de la stratégie définie par la Direction ;
  • Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, au service de la stratégie fixée par la Direction ;
  • Contribuer au développement d’une culture communication au sein de l’AURS ;
  • Lancer et au suivre les actions de communication ;
  • Mettre en place un système d’information sur les activités de communication ;
  • Gérer les projets de conventions de coopération et en assurer le suivi ;
  • Superviser les plans d’action des coopérations ;
  • Veiller à l’exécution des projets de coopération ;
  • Élaborer les programmes de coopération élaborés ;
  • Participer aux réunions de coopération et assurer le suivi des recommandations y afférentes ;
  • Participer aux différentes rencontres, réunions, manifestations et conférences organisés.

PROFIL DU POSTE :

  • Sont concernés par cet appel à candidature, les cadres de la fonction publique, des établissements publics ou des collectivités locales ou du secteur privé, titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat en système d’information ou d’un diplôme supérieur en communication ou équivalent, qui remplissent les conditions ci-après.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

  • Avoir une expérience professionnelle de 2 ans au moins ayant un rapport avec le poste à pourvoir.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

  • Dynamique, motivé et sérieux ;
  • Compétences managériales et relationnelles ;
  • Bonne faculté d’analyse, de synthèse et d’initiative ;
  • Autonomie dans l’organisation du travail ;
  • Capacité d’encadrement ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Sens de l’observation ;
  • Esprit d’écoute et capacité de dialogue ;
  • Aisance dans la communication ;
  • Capacité à gérer les conflits.

CONDITIONS RÉGLEMENTAIRES :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 45 ans au plus, sauf pour le personnel détaché.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Une demande de candidature ;
  • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé (précisant les compétences, formation, parcours académique et professionnel) ;
  • Une note rédigée par le candidat précisant ses motivations ;
  • Un plan d’action décrivant l’approche et la méthodologie organisationnelle ;
  • Une copie de la Carte d’Identité Nationale (CIN) ;
  • Une copie du ou des diplômes requis ;
  • Une copie des attestations de travail justifiant l’expérience demandée ;
  • Un engagement sur l’honneur signé par le candidat afin de veiller à la moralité de fonctionnement et de la gestion dudit poste.

modalités de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale, sous une enveloppe fermée portant le nom, prénom et l’intitulé du poste pourvu ou déposés au Bureau d’ordre de l’Agence Urbaine de Rabat-Salé, sise à angle Avenue Al Araar et rue Al Jaouz, Secteur 16, Hay Ryad-Rabat-B. P 2006 – Rabat.

Date limite : Au plus tard le 22 Juillet 2022 à 16 heures (Cachet de la poste fait foi).

Contact recruteur

  • Nom : BOUKAOUIT Yasmina
  • Tél : 0537575555