profil demandé
-
Formation :
-
Expériences :
description de l'emploi
-
Activités du poste :
- En coordination avec le Responsable RH, assurer la préparation, le traitement et le contrôle de la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales et les documents administratifs liés au personnel (contrats, absences, attestations, etc.).
- Mettre à jour les dossiers du personnel et répondre aux demandes internes relatives à la paie.
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord RH et à la fiabilisation des données.
Profil demandé :
- De formation Bac+2/3 en gestion, RH, comptabilité ou équivalent.
- Exp2rience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels de paie, bonne connaissance du droit social, rigueur, sens de la confidentialité, travail en équipe.
Autres opportunités de carrière