profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Collecter, classer et archiver les documents RH (contrats, fiches de paie, dossiers du personnel, etc.).
- Assister dans la préparation des contrats de travail et des avenants.
- Suivre les échéances liées aux contrats et aux périodes d'essai.
- Participer à la diffusion des offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
- Préparer les dossiers de candidature et organiser les entretiens.
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
- Mettre à jour les données du personnel dans le système d'information RH.
- Répondre aux questions des employés concernant les congés, les avantages sociaux, etc.
- Assurer le suivi des absences et des congés payés.
- Aider à l'organisation des sessions de formation interne.
- Contribuer au suivi des plans de développement des compétences.
- Participer à la diffusion d'informations RH au sein de l'entreprise.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation RH.
Profil recherché :
- Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en tant qu'Assistant RH souhaitée.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels RH).
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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