présentation
Source : https://www.emploi-public.ma/fr/concoursDetail.asp?c=0&e=1&id=14742
Description du poste:
Principales Attributions:
- Analyser les besoins en formation, en recrutement et en mobilité
- Maîtriser l'ingénierie de formation
- Planifier les évaluations annuelles
- Tenir à jour les reportings d'activité de développement des ressources humaines
- Participer aux projets des ressources humaines
Compétences requises:
- Bon relationnel
- Forte capacité d'adaptation et un sens important du service client
- Bonne capacité d'analyse
- Créatif et organisé
- Discrétion et sens de responsabilité
Dossier de candidature
Pour envoyer votre dossier de candidature, veuillez remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail www.cmr.gov.ma Rubrique " Capital Humain/Postuler ".
- Lettre de motivation
- curriculum vitae en précisant et dans l'ordre chronologique les différents postes occupés
- Photocopie de la Carte Nationale d'identité
- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s)
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par des établissements universitaires marocains
- Justificatifs d'expérience
modalités de dépôt de candidature