présentation
Le Directeur Général a pour rôle d'assurer la direction et la gestion de PORTNET S.A à la lumière des orientations stratégiques validées par le conseil d'administration (CA).
Principales missions
- Participer à l'élaboration des réflexions et objectifs stratégiques en vue d'encadrer l'action de PORTNET S.A;
- Superviser la déclinaison et la mise en œuvre des objectifs stratégiques en actions opérationnelles ;
- Accompagner et poursuivre le développement de PORTNET S.A. ;
- Cerner, évaluer et anticiper les facteurs, internes et externes, ayant un impact sur PORTNET S.A. et son environnement ;
- Établir et entretenir de bonnes relations de travail et de collaboration avec les différents partenaires en vue de faciliter l'atteinte des buts de PORTNET S.A. ;
Principales attributions
- Définir avec le Conseil d’Administration la politique générale (système d’information, développement commercial, ressources humaines) et les orientations stratégiques de PORTNET S.A. ;
- Mettre en place les conditions nécessaires à la participation active de PORTNET à la vie de la communauté, portuaire et du commerce extérieur, en matière de simplification et de facilitation des procédures du commerce international, et de la logistique ;
- Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de la structure ;
- Suivre et analyser les données d'activité de la société et proposer des axes d’évolution ;
- Assurer les conditions favorables à une veille technologique et au développement des activités de recherches et d’innovation ;
- Assurer la préparation et l’organisation des Conseils d’Administration, des Assemblées Générales et des différents comités qui y émanent dans le respect des obligations légales ;
- Piloter des actions de communication/représentation auprès des différents partenaires de PORTNET S.A;
- Superviser les relations de coopération avec les GU internationaux et assurer la coordination avec les partenaires communautaires ;
- Superviser la prestation de services de PORTNET S.A afin d'en maintenir ou d'en améliorer le niveau de qualité ;
- Garantir des conditions de travail positives, saines et sûres en conformité des lois et des règlements pertinents ;
- Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun ;
- Produire à l'intention du CA des rapports réguliers et généraux sur les revenus, les dépenses de l'organisme et de manière plus générale, sur l’évolution de l’activité de la société ;
- Agir en tant que conseiller professionnel auprès du CA relativement à tous les aspects des activités de l’organisme.
Liens hiérarchiques
- Le Conseil d’Administration
Liens fonctionnels
- Le Conseil d’Administration
- L’Assemblée Générale
- Les Comités spécialisés
Liens externes
- L’Agence Nationale des Ports.
- Les organismes de contrôle financier
- Les organismes sociaux
Profil
Formation :
- Bac +5 minimum type Ingénieur d’Etat, Ecole de commerce
Expérience :
- Une expérience de plus de quinze (15) années, dont cinq au minimum dans le top management d'une organisation de taille significative, une expérience dans les domaines de la gestion des Systèmes d’information serait un atout majeur.
Compétences requises :
- Maîtrise de la Gestion des Systèmes d’Information et des plateformes technologiques ;
- Maîtrise des techniques de communication et de conduite de réunions ;
- Mobilise des connaissances nécessaires en conduite de projet ;
- Maîtrise le cadre réglementaire du fonctionnement d’une filiale d’un organisme public ;
- Appréhende les domaines de compétences et les politiques des différents acteurs et partenaires ;
- Maîtrise les techniques de management et de pilotage ;
- Mobilise les connaissances nécessaires en droit du travail ;
- Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de la société ;
- Bonne connaissance en gestion budgétaire et financière ;
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de la passation des commandes publiques ;
- Bonne connaissance des différents acteurs et opérateurs portuaires et du Commerce Extérieur.
Qualités :
- Leadership ;
- Communication et aisance relationnelle ;
- Capacité d’organisation et de planification.
Langues :
- Parfaitement bilingue (français et arabe) et doté d'un niveau professionnel en anglais.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
1. Formulaire de candidature avec une photo récente (voir le modèle) ;
2. Un Curriculum Vitae ;
3. Une copie de la CIN ;
4. Une copie du diplôme demandé ;
5. Une copie des attestations justifiant l’expérience requise ;
6. Une proposition du (de la) candidat (e) d’un plan d’action en rapport avec les attributions du poste à pourvoir.
(Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles)
modalités de dépôt de candidature
Les candidats sont invités à déposer obligatoirement leur candidature contre accusé réception au plus tard le 16 Juillet 2021 à 16H00.
Adresse de dépôt des candidatures : Cabinet de recrutement (IFCAR SOLUTIONS) - Immeuble 07, Apt. N° 13, Avenue Moulay Rachid, Hassan – Rabat (Horaire de dépôt des dossiers de 09H00 à 16H00).
Par ailleurs aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets ou parvenus après délai.
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