RESPONSABLE BUSINESS UNIT INNOVATION ET SERVICES NON FINANCIERS - H/F

Avec sa nouvelle identité, la Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise portant la marque Tamwilcom (Ex CCG) lance le recrutement d’un : RESPONSABLE BUSINESS UNIT INNOVATION ET SERVICES NON FINANCIERS - H/F.

• Entité de rattachement : Business Unit Innovation et Service Non Financier.
• Supérieur hiérarchique : Directeur Général.

FINALITÉ DE L’EMPLOI :

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Société en matière du financement de l’innovation et des services non financiers et animation et supervision des activités de la BU.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer au développement d'une offre de services et de produits en faveur des populations cibles ;
• Constituer, renforcer et animer le réseau des partenaires contribuant à la distribution et au suivi de l'offre de financement et des services non financiers ;
• Négocier et formaliser le cadre conventionnel avec les différents partenaires ;
• Participer à la conception et à la mise en place d'outils et modes opératoires pour le support des activités ;
• Définir les objectifs de production de la BU ;
• Animer, encadrer, former et superviser les équipes ;
• Réaliser le reporting nécessaire au suivi des activités destiné au parties prenantes internes et externes.

CRITÈRES DE PERFORMANCE :

Indicateurs clés de performances (KPI) :

• Taux de réalisation des objectifs fixés ;
• Qualité de l'écosystème constitué ;
• Qualité du service ;
• Taux d'écart relevé par les audits.

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :

Interlocuteurs internes & Nature des échanges :

• DG, DGD, ensemble des pôles, directions, départements et services : échange de documents, …

Interlocuteurs externes & Nature des échanges :

• Bailleurs de fonds : reporting, échange de documents, ... ;
• Administrations publiques (MEF, Ministère chargée de l’Industrie…) : validation d'action, échanges de documents, reporting, ... ;
• Structures d’accompagnement, associations (AMIC, MSEC, …) : reporting, échange de documents, …

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Niveau du diplôme : Bac +5.
• Type du diplôme : Master en Management, en Finance ou en économie - Ecole de commerce, Diplôme universitaire ou équivalent.
• Expérience globale : Expérience professionnelle de 12 ans minimum.
• Expérience spécifique : Expérience de 5 ans en tant que responsable de structure ou de programmes.

Compétences :

Métier :

• Analyse financière ;
• Évaluation des projets d'investissement ;
• Connaissances / politiques publiques en accompagnement et de l'écosystème.

Transverses :

• Communication et animation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Utilisation des logiciels de gestion.

Comportementales :

• Sens de l'écoute ;
• Sens du relationnel ;
• Force de persuasion / négociation ;
• Sens du problem Solving.

Managériales :

• Délégation ;
• Management d'équipe ;
• Leadership et Animation.