Chef de Service Gestion du Patrimoine Applicatif

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chef de Service Gestion du Patrimoine Applicatif au sein de la Direction Ressources et Transformation.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Participation active à l’élaboration et suivi du Plan Stratégique SI et aux commissions techniques de l’Autorité
• Instauration des principes de l’architecture technique et maintien de la cohérence du parc applicatif
• Définition des plans d’urbanisation et suivi des budgets de son périmètre
• Validation des cadrages techniques des projets et les choix techniques structurants
• Conduite des projets applicatifs (Suivi des sprints, recettes, intégration…) et prise en charge des RFC
• Maintien en Conditions Opérationnelles, Gestion de la production applicative et optimisation des performances
• Management des parties prenantes internes et externes (partenaires, prestataires…)
• Coaching de l’équipe et suivi des indicateurs de performance du service
• Gestion de la connaissance et de la veille technologique de son périmètre
• Supervision du patrimoine applicatif : documentation, cartographie, inventaire, suivi des cycles de vie, identification des récurrences
• Participation au maintien des systèmes de gestion (SMSI, SMVP, SMQ, SMCA...) et aux différentes missions d’audit.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation : Titulaire d’un diplôme BAC+5 ou équivalent avec une expérience en Systèmes d’information / Génie Logiciel.
• Expérience exigée : min 6 ans d’expérience professionnelle significative dans un poste similaire, dont idéalement 3 ans en tant que Tech Lead.
• Expérience dans une « Digital Factory » et la possession de certifications est un plus

COMPETENCES REQUISES :

• Maintien de la cohérence de l’architecture applicative
• Capacité de prendre en main et de faire évoluer la Framework et l'usine logicielle interne
• Être force de proposition sur les technologies et méthodologies tendances (DevSecOps, LowCode/NoCode, Apisation, Automisation, K8S…)
• Forte capacité de gestion du stress et des situations de forte charge
• Force de proposition, sens de l’anticipation, de la rigueur et de l’engagement
• Bon niveau de communication et de rédaction en français