profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Al Amana Microfinance est une institution financière, à Rabat, qui couvre le territoire national avec plus de 2440 collaborateurs, un réseau de distribution de 647 agences, et ayant servi plus de 1,8 Millions de clients à travers tout le Maroc. Elle offre une large gamme de produits d’inclusion financière : Crédit à la micro entreprise et la TPE, Micro assurance, Transfert d’argent et des services non financiers.
Afin d'étoffer ses équipes, Al Amana Microfinance recrute un Chef de Service Recrutement et Gestion des Compétences (H/F).
Attributions principales :
- Proposer un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et en assurer sa mise en œuvre.
- Gérer les recrutements internes et externes.
- Gérer les systèmes d’évaluation annuelle.
- Optimiser les effectifs et proposer les solutions et les mouvements potentiels du personnel.
- Gérer les mobilités fonctionnelle et géographique.
- S'assurer de l'élaboration régulière du reporting de l'activité.
- Veiller à l'appropriation par l'équipe des composantes du dispositif réglementaire interne et externe.
Profil demandé :
- Bac+5, école de commerce, université : Droit, RH, Management ou équivalent.
- 7 ans et plus dans une fonction de responsable de développement RH idéalement dans les activités de recrutement et gestion de compétences au sein d'une institution bancaire, financière.
Compétences requises :
- Maitrise l’analyse prévisionnelle et pilotage des emplois et compétences.
- Maitrise les techniques de recrutement, Technique et méthode de Mobilité, et gestion des carrières.
- Bonne connaissance de la législation du travail, dispositif réglementaire et procédural.
- Maîtrise des outils et systèmes de gestion, de pilotage et de reporting.
- Leadership et transformation.
- Pilotage d'activité.
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