présentation
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le Conseil Supérieur de l’Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement au poste de : Chargé de l’administration des bases de données.
- Rattachement hiérarchique : Directeur du Pôle Système d’Information.
MISSIONS :
- Assurer la conception, l’administration et la sécurité des bases de données soutenant des composantes du système d’Information.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Concevoir les bases de données ;
- Administrer et assurer la maintenance des bases de données ;
- Veiller au respect des normes et standards d’utilisation et d’exploitation des systèmes de gestion de bases de données ;
- Mettre en œuvre la politique de sécurité du SI du Conseil ;
- Assurer le support technique et assistance aux informaticiens et aux utilisateurs des bases de données du CSEFRS ;
- Assurer le contrôle des bases de données et des systèmes de gestion de bases de données ;
- Assurer la veille technologique.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation de base exigée :
- Ingénieur d’Etat en informatique ou équivalent, spécialité : Administration des bases de données.
Formation complémentaire souhaitée (un plus) :
- Big-data et base de données non structurées.
Age :
Expérience professionnelle :
Compétences et/ou connaissances spécifiques :
- Système de gestion de bases de données (Oracle, MySQL et ou SQL Server, …) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases (exigé) ;
- Maîtrise du langage de requête SQL (exigé) ;
- Connaissances des scripts Shell sous Linux, Windows (exigé) ;
- Maîtrise des risques liés à la sécurité (exigé) ;
- Outils de traitement de données (SAS : guide, Viya – R – Stata …) (souhaité) ;
- Outils décisionnel (PBI, Pentaho …) (souhaité) ;
- Outils d’organisation, de structuration, de préparation et de chargement de données (exigé) ;
- Outils de conception et modélisation des bases de données (exigé) ;
- Systèmes et sécurité des bases de données (exigé) ;
- Gestion de projet : Planification, estimation des ressources, planification, mesure qualité (exigé) ;
- Techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction (souhaité) ;
- Techniques de résolution des problèmes (souhaité).
MODALITÉS DE SÉLECTION :
- Présélection sur dossier ;
- Test écrit ;
- Entretien sur la base des résultats de l’écrit.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Lettre de motivation datée et signée ;
- Curriculum vitae ;
- Copie certifiée conforme de la Carte d'identité Nationale ;
- Copie certifiée conforme à l'original du baccalauréat ;
- Copie certifiée conforme à l'original du diplôme exigé ;
- Copie certifiée conforme de l'attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Copies certifiés conformes à l'original des justificatifs de l'expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au niveau de la plateforme électronique : https://depot.emploi-public.ma/candidatLogin.asp?=
Date limite : au plus tard le 22/08/2022 à 16h30.
NB :
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part du Conseil.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le test écrit sera publiée sur les portails : www.emploi-public.ma et www.csefrs.ma. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats présélectionnés qui précisera l'heure, la date et le lieu du test écrit.
- La liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral sera publiée sur les portails mentionnés ci-dessus. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats retenus qui précisera l'heure, la date et le lieu de l'entretien.
- Les résultats finaux seront publiés sur les portails mentionnés ci-dessus.