Cadre Juriste (SAO Béni Mellal Khénifra)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

La Société Al Omrane Béni Mellal Khénifra, Recrute (1) Cadre Juriste (H/F)

MISSIONS :

• Assurer le conseil et l'assistance juridique auprès des différentes structures.
• Gérer le précontentieux.
• Gérer le contentieux

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Conseiller et assister juridiquement les Structures et le personnel relevant de la société dans le cadre de la réalisation de ses missions ;
• Assister aux négociations de termes juridiques ;
• Opérer la revue et la finalisation juridique des conventions et des documents engageants la Société et ses structures ;
• Contrôler la validité des contrats juridiques types ;
• Choisir les huissiers de justice et/ou contribuer au choix des avocats ;
• Lancer les mises en demeure, avant la prescription des dossiers et faire le suivi de leur notification ; Informer les structures concernées de l'avancement du précontentieux ;
• Proposer le choix du constat judiciaire à lancer (par le biais du Tribunal ou à œil nu) ;
• Préparer la lettre d’engagement du constat judiciaire et éventuellement les lettres d’information des autorités locales ;
• Suivre l'avancement du constat judiciaire ;
• Contrôler les délais de passage en contentieux et suivre le transfert en contentieux. Contribuer au choix des Avocats et établissement de leur convention ;
• Etudier et proposer les procédures adéquates à suivre en conformité avec les lois en vigueur et les Procédures internes de la Société ;
• Préparer le dossier physique et la lettre d'engagement du contentieux ;
• Veiller au lancement systématique de la procédure dans les délais légaux et suivre son avancement;
• Valider les requêtes de défense établies par les avocats ;
• Suivre les procédures d’expropriation ;
• Assister éventuellement aux audiences ;
• Contrôler la notification et l'exécution des jugements dans les délais ;
• Veiller au classement physique du dossier de contentieux ;
• Communiquer à temps les jugements et les PV d'exécution à la Structure concernée ;
• Etudier et/ou proposer, le cas échéant, des arrangements à l'amiable, en concertation avec la Direction Juridique du HAO pour les dossiers à haut risque ;
• Gérer la relation avec les avocats, les huissiers de justice, les arbitres, les médiateurs et la Clientèle « Contentieuse » ;
• Contrôler la conformité et de la validité des honoraires et des taxes judiciaires ;
• Veiller au suivi des honoraires et des règlements.
• Constituer, alimenter, suivre et mettre à jour les archives juridiques et des fonds documentaires (Études, consultations, recherche, publication, circulaires, etc.)
• Définir les objectifs opérationnels de l’activité Juridique, en adéquation avec les orientations stratégiques et en alignement avec ses responsabilités ;
• Contractualiser les objectifs avec les collaborateurs.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Formation requise : Diplôme (Bac + 4/5) en droit des affaires ou droit public ;
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans le domaine.
• Mobilité Géographique

NB :

• Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnel/es sur le CV.

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Maîtrise des disciplines juridiques ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Gestion du risque juridique ;
• Rédaction et négociation de contrats ;
• Connaissance du secteur d'activité immobilier ;
• Connaissance de la réglementation régissant le secteur ;
• Connaissance des Outils informatiques.

COMPORTEMENTALES et MANAGERIALES :

• Rigueur ; Engagement ; Prise d’initiative ; Concertation, Ecoute et esprit d’équipe ;
• Innovation, créativité et agilité ; Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Qualité d’expression orale et écrite ; Autonomie.