présentation
L’Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE) lance un appel à candidature pour occuper le poste suivant : Un(e) Chef(fe) de Service de la Veille.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer une veille stratégique du secteur de l'électricité et produire des analyses pour améliorer la prise de décision.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Mettre en œuvre le plan annuel de veille stratégique sur les évolutions technologiques, économiques et réglementaires du secteur électrique.
- Évaluer l'efficacité des stratégies mises en place et proposer des ajustements pour améliorer la régulation et la compétitivité du marché.
- Analyser les bonnes pratiques internationales et identifier les innovations pouvant être adaptées au contexte marocain.
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les initiatives des autres régulateurs et acteurs majeurs du secteur.
- Analyser les tendances nationales et internationales, identifier les opportunités d'amélioration et proposer des ajustements aux politiques énergétiques en fonction des évolutions du marché.
- Produire des statistiques détaillées sur l'évolution du secteur de l'électricité et les performances des différents acteurs.
- Réaliser des études prospectives et comparatives pour éclairer les décisions stratégiques et anticiper les défis futurs du secteur de l'électricité.
- Élaborer des rapports et tableaux de bord permettant de suivre les évolutions du secteur de l'électricité et de mesurer l'impact des décisions prises.
PROFIL REQUIS :
Formation :
- Diplôme (Bac+5) d'une grande école ou université en électricité, ou en économie ou en statistiques ou équivalent.
Expérience :
- Minimum 03 ans d'expérience professionnelle.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
Compétences Techniques (Hard Skills) :
- Connaissance des procédures et des méthodes d'analyse et de contrôle.
- Excellente connaissance des référentiels et des méthodologies d'études sectorielles.
- Compétences en interprétation et exploitation des résultats d'analyse de contrôle.
- Maîtrise des outils de veille stratégique et des logiciels d'analyse de données.
Compétences Comportementales (Soft Skills):
- Esprit d'analyse et sens du détail.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Bonne communication orale et écrite.
- Capacité à anticiper les évolutions du secteur et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise de la langue arabe et française tant qu'à l'écrit qu'à l'oral.
- Maîtrise de la langue anglaise est un atout.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Demande de candidature
- CV actualisé avec photo
- Copie de Diplôme requis
- Copie des attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle
- Plan d’action pour la gestion du poste visé
- Pour le(s) candidat(e)s fonctionnaires : une autorisation écrite, dûment signée par le(la) supérieur(e) hiérarchique direct(e), autorisant le(la) candidat(e) à présenter sa candidature et à participer au concours
(Merci de consulter l’avis de recrutement en PJ)
modalités de dépôt de candidature
Pour les personnes intéressées, merci d'envoyer vos dossiers de candidature à l'adresse suivante : [email protected] en mentionnant (CSV - 2025 ) en objet.
Date limite : Au plus tard le 11 Juillet 2025 à 16h30.
NB :
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas aux conditions du poste ou parvenu à l'Autorité après le délai imparti ne sera pas accepté.
(Merci de consulter l’avis de recrutement en PJ)
Contact recruteur
- Nom : CABINET IFCAR SOLUTIONS
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