Chargé du Partenariat Régional et Conseiller Technique et Opérationnel (H/F)

02-10-2023 DATE DE PUBLICATION

GIZ

  • Type de contrat
  • Contrat Projet
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Coopération Internationale
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profil demandé

  • Formation :
    • Bac+5 et plus
  • Expériences :
    • De 5 à 8 ans

description de l'emploi

  • La GIZ recrute un Chargé du Partenariat Régional et Conseiller Technique et Opérationnel (H/F), pour le Projet « Enfants et Jeunes sur les routes migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest ».

    • Lieu d’affectation : Rabat.
    • Période de mise en œuvre du projet : 15 octobre 2023 au 31 mars 2025.

    ATTRIBUTIONS :

    Sous la supervision directe du/de la Chef.fe de projet et Adjoint.e du projet, en lien fonctionnel avec le/la coordinateur.rice technique Maroc, le/la Chargé.e du partenariat Régional et Conseiller.ière Technique et Opérationnel.le au Maroc est en charge de ce qui suit :

    • Structurer et animer le réseau des projets liés à EJM.
    • Promouvoir la communication et la collaboration entre les projets partenaires aux niveaux national et régional.
    • Faciliter la coordination et la coopération entre les projets de la GIZ et EJM.
    • Tenir le consortium informé des nouveaux projets en vue d'une coopération.
    • Élaborer un plan d'action et un tableau de suivi pour gérer et suivre les activités et les synergies
    • Soutenir le coordinateur pays sur les aspects techniques et opérationnels du projet.
    • Contribuer à la réflexion stratégique en alignant les approches du projet au contexte marocain.
    • Améliorer la planification et la budgétisation des activités du projet.
    • Gérer et coordonner les relations et les contrats avec les partenaires de mise en œuvre en collaboration avec le coordinateur pays.
    • Renforcer le suivi de la mise en œuvre et assurer la cohérence de l'intervention avec le cadre stratégique régional, en favorisant l'échange au sein de l'équipe projet et avec les parties prenantes nationales et donateurs.

    PROFIL RECHERCHE :

    • Posséder au moins 7 ans d'expérience en gestion de projet, en mettant l'accent sur la protection de l'enfance, l'éducation, l'insertion et/ou la migration, ainsi que dans la gestion de partenariats.
    • Avoir une expérience de travail préalable avec une organisation internationale, y compris une connaissance approfondie des procédures des bailleurs internationaux.
    • Démontrer une expertise dans la gestion de partenariats complexes.
    • Exceller dans la planification stratégique, la budgétisation et la mise en œuvre des activités de projet.
    • Maîtriser pleinement la suite MS Office, en particulier MS Excel, avec une compétence supplémentaire dans les suites office en ligne, telles que Google Docs.
    • Montrer une capacité avérée à établir et à entretenir des relations de partenariat et de collaboration avec une variété de parties prenantes, notamment des entités gouvernementales, des organisations de la société civile locales et nationales, des acteurs communautaires, des entreprises et des médias.
    • Posséder des connaissances générales solides en gestion de projet.
    • Être capable de concevoir et de diriger des activités spécifiquement adaptées aux jeunes et aux adolescents.
    • Afficher une connaissance approfondie des principaux enjeux liés à la protection de l'enfance et des meilleures pratiques, en particulier dans un contexte humanitaire.
    • Manifester une connaissance pour l'intégration socioprofessionnelle des jeunes
    • Avoir une compréhension de la gestion de projets sensible au conflit, au genre, et une approche systémique, constituant un atout.
    • Être capable de conceptualiser un plan d'actions et un tableau de suivi pour gérer et suivre les articulations et les synergies entre les projets.
    • Établir des dialogues et des synergies efficaces entre les projets de la GIZ, d'EJM et les partenaires au niveau national et régional.
    • Faire preuve de créativité, d'esprit d'innovation et d'entrepreneuriat.
    • Démontrer des capacités de négociation.
    • Être dynamique, motivé, engagé, organisé, proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats, avec la capacité d'adaptation dans des contextes difficiles.
    • Excellences compétences en matière de communication orale.
    • Connaitre les dynamiques de migration au pays pour pouvoir proposer les stratégies de gestion.
    • Faire preuve d'intégrité et d'éthique dans ses activités, honnêteté et sens des responsabilités
    • Maîtrise de l’Arabe et du Français est obligatoire et la maîtrise de l’anglais est souhaitable et du dialecte local est un atout important.