CONTRÔLEURS DE GESTION (H/F)

Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. 

Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. 

Dans plusieurs pays en Afrique et en Moyen Orient, ils appuient plus de 200 projets et programmes de coopération. 

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel au Maroc et en Tunisie recherche :DES CONTRÔLEURS DE GESTION  01/2021/CDG/0803MAR pour l’agence belge de développement

• Lieu d’affectation : Plusieurs villes au Maroc selon projet 
• Durée du contrat : Contrat de travail déterminé 
• Date d’entrée en fonction : Mai 2021
• Package salarial mensuel : Salaire compétitif en fonction de votre expérience +13 mois + assurances complémentaires. 

LA FONCTION

Sous l´autorité hiérarchique du Coordinateur(ice) Administration & Finances d’Enabel à Rabat et sous l’autorité fonctionnelle de l’Intervention Manager, le/la Contrôleur de gestion aura pour mission de veiller :

1)La qualité de l’information financière pour permettre la prise de décisions et contribuer à l’efficience et l’efficacité avec laquelle sont conduites les opérations qui doivent concourir à la réalisation des objectifs de l’intervention et

2)La maîtrise de risques fiduciaires.

Projet & Poste (Voir appel à candidature en pièce jointe)

PROFIL REQUIS : 

- Diplôme de niveau universitaire bac+4 ou bac+5 en gestion, économie appliquée, finance ou équivalent ; 

- Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire.

- Expérience en audit, gestion de risques, gestion financière ;

- Expérience dans la gestion de projets financés par l’Union européenne

- Expérience en gestion des ressources humaines et marchés publics (atout) 

- Expérience dans la coordination multi-acteurs

- Expérience en renforcement de capacités et formation 

- Fortes qualités analytiques et rédactionnelles ;

- Sens de la responsabilité et initiative ;

- Talent d’organisateur(trice), précis(e) et proactif(ve)

Connaissances :

o Gestion budgétaire et analyse financière

o Contrôle financier et audit

o Maîtrise des applications informatiques (maîtrise avancée de Excel et Word)  

o Utilisation logiciels financiers. Expérience dans l’utilisation d’un ERP est un atout

o Management d’équipe multiculturelle à distance 

Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de sa personnalité : 

- Excellente capacité à travailler en équipe ;

- Communicateur (trice) aisé(e) et ouvert(e), il/elle est capable de se faire comprendre et de se mettre au niveau de son interlocuteur ;

- Dynamique, il/elle a un fort pouvoir de conviction et de mobilisation ;

- Rigoureux(se) et autonome ;

- Mobilisateur(trice), il/elle maîtrise l’art de faire sortir les meilleures idées des autres ;

- Disposé(e) aux déplacements de terrain, y inclus à l’étranger ;