Conseiller Technique en Gestion de la diversité des genres (H/F)

Nous recrutons pour le projet INEFF Un.e Conseiller.ère Technique en Gestion de la diversité des genres pour assurer la responsabilité de gestion de l’axe 2 « L’amélioration des conditions et prérequis des entreprises privées dans les secteurs du futur, permettant une meilleure inclusivité pour les femmes ».

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions régulières à Casablanca, ainsi que des missions dans les deux régions d’intervention du projet. Possibilité de missions à l’étranger.
• Période de mise en œuvre du projet : De 01.01.2025 au 31.08.2028.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Conseiller et accompagner les entreprises privées des secteurs du futur dans leurs conception et mise en œuvre des systèmes de gender diversity management
• Soutenir l’amélioration de l’environnement de l’entreprise et les conditions de travail au sein des entreprises privées des secteurs du futur pour mieux accueillir et attirer les femmes
• Accompagner l’identification des obstacles à l’accessibilité des femmes aux entreprises privées et conseiller la conception et la mise en œuvre des contre-mesures
• Gérer le renforcement des réseaux régionales des entreprises privées des secteurs du futur quant à leurs efforts pour une meilleure inclusion des femmes, y compris l’initiation et la gestion des partenariats inter-entreprises des « champions genres »
• Piloter des partenariats publics-privés régionaux pour créer des conditions favorables d’accès extra entreprises pour les femmes et pour réaliser de gender action plans
• Identifier et accompagner le pilotage des formats innovants portés par le secteur privé régional pour attirer les femmes aux secteurs du futur (p. ex. bootcamps digitaux, etc.)
• Renforcer les structures régionales du secteur privé dans la gouvernance multiacteurs de la promotion de l’emploi dans leur inclusivité pour répondre aux besoins des femmes
• Assurer le pilotage et le suivi du budget de l’axe 2 en concertation avec le/la supérieure hiérarchique
• Assurer la coopération et maintenir un dialogue continu dans la proximité et la confiance avec l’ensemble des partenaires

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire au minimum d’un diplôme de Master en Sciences Politiques ou gestion d’entreprise, études économiques, études de genre ou autre domaine pertinent au poste
• Expérience professionnelle minimale de 7 ans dans le conseil et/ou accompagnement des entreprises privées et/ou dans la collaboration avec les entreprises privées, notamment en lien avec les initiatives d’amélioration des conditions d’accès et/ou de travail pour les femmes
• Expérience dans le réseautage et la négociation avec les acteurs du secteur privé, et accès individuel à un réseau élargi de ces acteurs, surtout au niveau régional
• Compétences hautes en matière de développement économique régionale voire locale, notamment la promotion du secteur privé
• Expérience dans la promotion de l’inclusion économique des femmes dans des secteurs économiques du futur à travers les acteurs du secteur privé
• Expérience dans la gestion des partenariats privés - publics dans le domaine de l’emploi ; une expérience spécifique aux formats pour les femmes serait un atout
• Expérience dans l’accompagnement des structures de gouvernance multi-acteurs décentralisées dans le domaine de l’emploi - une expérience spécifique aux mesures de ciblage des besoins des femmes serait un atout
• Certifications et apprentissage continu dans une thématique focalisée sur le genre (Gender Mainstreaming, Diversity Management, ou autre similaire) seraient un atout
• Maîtrise orale et écrite (C2) de la langue arabe et la langue française et très bon niveau en anglais (C1)