profil demandé
-
Formation :
-
Expériences :
description de l'emploi
-
Missions :
- Analyser le marché, développer et piloter la stratégie de croissance
- Définir les objectifs commerciaux en cohérence avec le modèle d'affaire de l'entreprise
- Structurer l'activité commerciale.
- Planifier et organiser la rentabilité des activités et des différents canaux de distribution
- Définir le budget et les prévisions des ventes.
- Analyser les remontées d'informations du terrain issues de la force commerciale que vous supervisez, afin d'identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise.
- Définir des cibles commerciales pertinentes ainsi que les objectifs de développement du chiffre d'affaires.
- Contrôler les résultats par rapport aux objectifs.
- Animer et motiver l'équipe de vente
- Suivre l'administration des ventes
Profil :
- Bac+4/5 en commerce et gestion
- 5 ans minimum dans un poste de management et de développement des ventes
- Aptitudes d'animateur et de manager
- Maîtrise des techniques de négociation et d’argumentation.
- Leadership
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à se montrer force de proposition,
- Dynamique
- Capacité de résister au stress et d’adaptation
- Bonne maîtrise de la langue française et anglaise.
Autres opportunités de carrière