Cadre Ingénieur Génie Civil

ADM lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de Cadre Ingénieur Génie Civil.

MISSION :

• Rattaché(e) au service chaussé, le Cadre Ingénieur en Génie Civil participera à l'implémentation du plan de maintenance de la chaussée du réseau autoroutier d'ADM en vue de la pérenniser.

ACTIVITES & TACHES :

• Mettre à jour la base de données chaussée du réseau autoroutier.
• Participer à l’analyse des relevés des dégradations visuelles de la couche de roulement établis par les équipes des Directions Régionales.
• Établir les métrés relatifs aux travaux des programmes à court et moyen terme d'entretien de la couche de roulement et participer à leur validation avec les Directions Régionales.
• Participer à l'analyse de l'état de la chaussée à travers les indicateurs d'état définis à l'aide de l'outil d'asset management.
• Participer à l'élaboration du programme pluriannuel des travaux de l'entretien périodique de la chaussée.
• Piloter les campagnes d'essais d'auscultations complémentaires durant la phase des études des sections à renforcer.
• Participer à la définition des solutions de renforcement de la chaussée et à leur contrôle et validation.
• Participer à l'élaboration des spécifications techniques des cahiers de charge (études, travaux ...).

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme d'ingénieur d'état en génie civil, fraîchement obtenu I ou en cours d'obtention.
• Première expérience dans le domaine du génie civil (de préférence dans les routes) via des stages ou des projets universitaires significatifs.

Compétences spécifiques :

• Maîtrise des principes d'ingénierie en génie civil notamment ceux en relation avec la chaussée ;
• Excellente connaissance des logiciels de conception et de visualisation tels qu’AutoCAD, Autopiste ...
• Connaissance des matériaux de construction, des nonnes de construction et des réglementations environnementales ;
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Excellentes capacités de communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes.

Compétences comportementales :

• Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe.