Chargé(e) de Développement du Capital Humain

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chargé(e) de Développement du Capital Humain.

L'épreuve orale sera organisée courant de la semaine du 22/07/2024.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• S'assurer de la mise en place des actions et des processus d'amélioration continue de l'expérience collaborateur ;
• Participer au développement et au renforcement d'une démarche d’engagement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de satisfaction des collaborateurs ;
• Contribuer au processus de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
• Assurer une veille dans le domaine des ressources humaines et sur l'évolution des emplois et des compétences ;
• Identifier les besoins en formation, les analyser au regard des évolutions des métiers/emplois et des compétences, des orientations stratégiques de la Caisse et des niveaux de compétences nécessaires à ses activités ;
• Alimenter le système d’information des ressources humaines en données relatives à son activité et contrôler la qualité de ces données.

PROFIL DEMANDÉ :

• Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.

Formation :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 et lauréat(e) de grandes écoles de Commerce et de gestion, option : « Management des Ressources Humaines » ou équivalent, avec l'appui d'un document justifiant l'équivalence du diplôme pour le cas des diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers.

Expérience :

• Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine des ressources humaines.

Compétences requises :

• Maîtrise totale, théorique et pratique de la gestion prévisionnelle des emplois et de compétences et de ses outils ;
• Maîtrise des connaissances essentielles du droit social et du droit de travail avec capacité de leur mise en œuvre ;
• Maîtrise des connaissances essentielles de l'ingénierie de formation avec capacité de leur mise en œuvre ;
• Connaissance des éléments de base des cursus et des filières de formation ;
• Bonne capacité d'analyse et d'initiative.