CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

Accompagner l’établissement dans les changements induits par les réformes, en favorisant une culture de gestion de pilotage et d’anticipation, par la mise en œuvre, par exemple, de formations.

Développer un système de veille sur les sujets du management en général, du contrôle de gestion et des systèmes de pilotage en particulier, et des évolutions réglementaires dans ces domaines.

Participer à la réalisation de rapports ou de suivi de dossiers pour l’établissement.

Élaborer et diffuser des reportings auprès de sa hiérarchie et des services concernés

Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures permettant de vérifier que la structure fonctionne conformément aux objectifs qu’elle s’est fixés,

Collecter les informations financières et comptables des filiales, des départements ou des services,

Participer à la préparation des budgets avec les responsables concernés,

Animer le processus budgétaire du Pôle en coordination avec la Direction fonctionnelle et produire les analyses/ synthèses permettant de comprendre les principales hypothèses proposées,

Assurer le suivi mensuel des résultats du Pôle (exploitation, investissement, masse salariale, BFR, plan d’optimisation) et attirer l’attention sur les principales évolutions/ tendances, proposer des actions correctives et suivre leur mise en place,

Proposer des solutions d’amélioration pour les écarts entre CA réalisé et objectifs et la rentabilité des opérations commerciales

Apporter un appui et une assistance à travers la réalisation des missions d’audit.

Rédiger des rapports de synthèse