Cadre Chargé de Développement SI

Un appel à candidature est lancé pour le recrutement d'un Cadre Chargé de Développement SI au Centre Régional d'Investissement Beni Mellal Khénifra.

• Rattachement hiérarchique : Chef de Service Transformation Digitale / Division Digitalisation Systèmes d'Information.

MISSION PRINCIPALE :

• Contribuer à la mise en œuvre des projets de transformation numérique du CRI, en appuyant la digitalisation et l'optimisation des processus, au suivi et à l'amélioration des outils métiers et la qualité des services numériques, ainsi qu'à l'exploitation, la maintenance et la sécurité des systèmes d'information.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Mise en œuvre des projets de transformation digitale :

• Participer à la conception et au déploiement des projets de transformation digitale, en lien avec les pôles métiers ;
• Participer à l'analyse des processus métiers et proposer des pistes de simplification numérique ;
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des services métiers ;
• Contribuer à la simplification et à la digitalisation des démarches administratives ;
• Assurer le suivi opérationnel des projets et le respect des délais et livrables ;
• Rédiger les cahiers des charges, procédures et documentations techniques et fonctionnelles.

Exploitation et maintenance des systèmes d’information :

• Participer à l'administration, à l'exploitation et à la maintenance des systèmes, applications infrastructures ;
• Contribuer à garantir la disponibilité, la performance et la continuité des services numériques ;
• Assurer le suivi des incidents et des demandes d'assistance ainsi que leur résolution ;
• Participer à la mise en œuvre des actions de cybersécurité et de protection des données ;

Développement et administration du SIG :

• Participer à la conception, à l'administration et à l'évolution du système d'information géographique du CRI ;
• Gérer et maintenir les bases de données spatiales et les serveurs cartographiques ;
• Assurer la production cartographique et la diffusion des données géographiques (web mapping) ;
• Réaliser des analyses spatiales à l'appui de la décision.

Données, applications et qualité :

• Contribuer à l'intégration des données géographiques dans les applications métiers et les outils numériques ;
• Collecter, intégrer, mettre à jour et contrôler la qualité des données ;
• Concevoir des tableaux de bord et restitutions, cartographiques et numériques.

Accompagnement et support des utilisateurs :

• Accompagner les équipes internes dans l'appropriation des outils numériques (formation, sensibilisation, support) ;
• Apporter un appui technique et fonctionnel aux utilisateurs des applications métiers ;
• Suivi, veille et amélioration continue ;
• Suivre les indicateurs de performance digitale et produire les tableaux de bord et reportings du service ;
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations et innovations utiles.

CONDITIONS EXIGÉES :

• Diplôme requis : Bac+5 en systèmes d'information, Systèmes d'information géographique, ingénierie informatique ou équivalent.
• Expérience : Expérience de 4 ans ou plus, avec une expérience en gestion des SI et des SI géographique et en gestion des projets de digitalisation au sein d'une organisation disposant d'un système d'information structuré.

COMPETENCES CLES :

Savoirs :

• Bonne connaissance des enjeux et méthodes de transformation digitale ;
• Bonne Connaissance du cadre juridique du numérique au Maroc ;
• Bonne maîtrise des systèmes d'information géographique (SIG) et de la production cartographique ;
• Maîtrise des serveurs cartographiques et des bases de données spatiales (PostGIS ou équivalent) ;
• Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS ou équivalent) ;
• Connaissance de l'administration des systèmes, applications et infrastructures informatiques.
• Connaissance de la gestion de projets de digitalisation ;
• Cybersécurité et réglementation liée à la protection des données ;
• Fonctionnement des établissements publics.

Savoirs- faire :

• Contribution à la conduite de projets et au respect des délais ;
• Capacité à travailler en coordination avec les pôles métiers et les prestataires ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs ;
• Gestion des prestataires et contrôle qualité des solutions livrées ;
• Développement et intégration d'applications internes ;
• Déploiement et maintenance applicative, gestion des versions, mise en production.

Savoir- être :

• Gestion des priorités et réactivité Rigueur et sens de l'organisation ;
• Réactivité et sens du service ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle et communication efficace ;
• Orientation résultats et amélioration continue ;
• Force de proposition ;
• Sens de l'écoute et orientation client.