Contrôleur de gestion

Dans le cadre de la politique de renforcement de son capital humain, OMCo recrute les profils suivants, conformément aux fiches de poste ci-dessous : (1) Contrôleur de gestion.

Entité : Division Financière

Emplacement: OMCo – Site de Rabat

Responsable Hiérarchique : Chef de Division Financière

RESPONSABILITÉS & TÂCHES :

• Assimiler les orientations stratégiques de la société et leur traduction en plan d'action et programmes ;
• Elaborer les Business plan, budget et forcast des différents projets ;
• Elaborer la liasse budgétaire (note de cadrage, calendrier budgétaire, canevas, ...) ;
• Participer à l'élaboration du Business Plan triennal et le budget annuel ;
• Veiller au respect des procédures ;
• Mettre en place les actions de maitrise des risques identifiés ;
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance financière pertinents ;
• Concevoir et actualiser des tableaux de bord financiers pour le suivi de la performance de la division ;
• Etablir les reportings mensuels/trimestriels ;
• Etablir les plans d'actions pour les opérationnels à travers la Balanced Scorecard (traduction de la stratégie en objectifs et plans d'action) ;
• Procéder à toutes analyses et travaux demandés par la hiérarchie.
• Veiller au respect des exigences en matière de Qualité, Santé, Sécurité au Travail et Environnement (QSSTE) dans toutes les démarches engagées, et s'engager personnellement à appliquer les politiques et standards QSSTE d'OMCo, notamment dans les interactions avec les parties prenantes externes.

CONDITIONS REQUISES :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 45 ans au maximum. Les dossiers des candidats âgés de plus de 45 ans, justifiant une expertise particulière et unique, pourront être examinés au cas par cas ;
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante ;
• Ne pas avoir été indemnisé par une administration publique, un organisme public, un établissement ou entreprise public (société d'État, filiale publique...), dans le cadre d'un départ volontaire, sauf en cas de remboursement préalable de l'indemnité perçue auprès de l'organisme d'origine.

PROFIL RECHERCHE :

Formation :

• Diplôme d'une grande école de commerce en Contrôle de gestion, Audit ou Finance (BAC+5).

Connaissances et Expérience :

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.
• Expérience dans l'évaluation des performances opérationnelles et la formulation de recommandations stratégiques.
• Culture comptable et financière : comptabilités générale, budgétaire et analytique, normes ;
• Maitrise de l'analyse financière.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Excellente maîtrise des outils de contrôle de gestion ;
• Capacité à analyser des données financières complexes et à élaborer des stratégies efficaces ;
• Grande capacité d'analyse et de jugement ;
• Maîtrise des outils de reporting, indicateurs, TDB ;
• Connaissance de la gestion des risques ;
• Réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable et fiscale ;
• Excellentes compétences en communication et en négociation ;
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression ;
• Forte autonomie ;