présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Gérant Actions.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Participation à la préparation des travaux du Comité d'Allocation d'Actifs ;
- Suivi de l'évolution de l'économie nationale et analyse du comportement des marchés financiers ;
- Analyse des rapports portant perspective d'évolution des marchés boursiers et de la vie des sociétés cotées ;
- Entretien et mise à jour à jour des bases de données du Portefeuille actions ;
- Entretien et mise à jour des bases de données économiques et financières ;
- Optimisation des portefeuilles et proposition de politiques de placement adéquates ;
- Recherche et évaluation des opportunités de placement sur le marché boursier ;
- Exécution des transactions dans les meilleures conditions possibles des marchés ;
- Élaboration des reportings périodiques.
PROFIL DEMANDÉ :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 45 ans au plus ;
Formation :
- Lauréat de l'INSEA ou équivalent : option Finance Actuariat ou Economie Appliquée ou recherche opérationnelle ;
- Lauréat de l'EMI : option Génie Modélisation et Informatique Scientifique ;
- Lauréat d'une grande école de Commerce : Option-Finance ;
- Lauréat de l’Université : Master option Mathématiques Financières / Economie.
Expérience :
- Une expérience dans le domaine de la gestion d'actifs est souhaitable.
Compétences requises :
- Connaissances des marchés financiers sur lesquels intervient la CMR ;
- Bonnes connaissances des techniques de gestion de portefeuille et d'analyse financière ;
- Bonnes capacités rédactionnelles en français (notes de recherche, de synthèse, résumés, rapports...) et en anglais (souhaitable) ;
- Bonne maîtrise des principaux outils d'optimisation des portefeuilles ;
- Maitrise souhaitée d'un outil de programmation ;
- Maîtrise des processus et des procédures régissant l'activité du Service.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en haut (Dossier de candidature).
Date limite : Le mercredi 6 avril 2022 avant minuit.
NB :
- Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
- Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
- Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.