un.e Conseiller.ère Technique « Intégration optimisée des énergies renouvelables dans le système électrique marocain » (INTOPER)

Date limite de réception des candidatures : 31.12.2020

Lieu et durée du contrat :

·      Lieu d’affectation : Ville de Casablanca

·      Type de contrat : CDD

·      Durée du contrat : 01 Février 2021 au 31 Décembre 2023

Dossier de candidature :

·      Les dossiers de candidatures sont composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé.

·      Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de candidature.

Projet et Poste

Dans le cadre de sa transition énergétique entamée en 2009, le Maroc investit aujourd’hui massivement dans les énergies renouvelables, en particulier le solaire et l’éolien, caractérisées par une forte intermittence. L'enjeu d'intégrer un mix de production d’électricité hautement variable représente un défi considérable pour la stabilité du réseau, qui était assurée jusqu’à présent par la production uniforme et contrôlable des centrales conventionnelles au charbon et au gaz et des centrales hydrauliques. La planification et la gestion du réseau électrique doivent en conséquent être optimisées tant au niveau technique qu’organisationnel afin de pouvoir accueillir sans contrainte cette nouvelle électricité durable.

Le projet INTOPER – « Intégration optimisée des énergies renouvelables dans le système électrique marocain », a pour objectif de renforcer les capacités des acteurs étatiques du secteur de l’énergie dans le domaine de l’intégration de la production d’électricité à partir de sources renouvelables et intermittentes dans le système électrique marocain. Les partenaires que nous appuyons dans le cadre de ce projet sont en première ligne l’ONEE (l’Office National d’Electricité et d’Eau potable) et le Ministère de l’Energie, des Mines et de l’Environnement. D’autres acteurs du secteur des énergies renouvelables au Maroc pourront également être impliqués, ainsi que des partenaires de recherche allemands et européens.

C’est un projet qui aborde donc un enjeu clé pour l’augmentation de la part des énergies renouvelables au Maroc et l’atteinte des objectifs fixés (52% de capacité électrique basée sur des renouvelables d’ici 2030). La prise en compte des dernières avancées techniques et technologiques sera un élément majeur du projet.

Pour nous accompagner dans cette mission, nous recrutons un.e Conseiller.ère Technique pour le Projet   « Intégration optimisée des énergies renouvelables dans le système électrique marocain » (INTOPER).

A-Domaine de responsabilité

Sous la responsabilité du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet INTOPER, le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

·     Appuyer la mise en œuvre des activités du projet en conformité avec les objectifs du projet, en concertation avec le CTP et conformément aux standards de qualité en vigueur, et avec une attention pour les aspects techniques ;

·        Planifier et mettre en œuvre les activités du projet (études techniques et organisationnelles, formations, ateliers…etc.) en concertation avec les partenaires du projet ;

·        Contribuer au reporting, au monitoring et à l’évaluation des activités et résultats ;

·        Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre l’équipe du projet et toutes les institutions concernées (nationales et internationales), les partenaires et la GIZ.

 Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B-Attributions

1- Mise en œuvre des activités techniques de projet

       Le.la titulaire du poste est amené.e à :

·        Appuyer la planification des activités du projet ;

·        Conduire la mise en place des activités selon les documents de projet et en collaboration avec les partenaires du projet ;

·        Assister à l’élaboration et la mise en œuvre des termes de références des consultants, l’établissement des contrats de prestation de service et le suivi des prestations, assister à la préparation, la mise en œuvre et la documentation des missions des experts ;

·        Soutenir la planification, la coordination et la documentation des réunions, ateliers, séminaires, formations et autres activités du projet.

2- Activités Transversales du Projet

      Le.la titulaire du poste sera amené.e à :

·        Actualiser les informations relatives à l’état d’avancement du projet, documenter et rendre compte 

      régulièrement du niveau de résultats des activités et faire le suivi régulier de l’évolution des indicateurs ;

·        Elaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels, et fournir des contributions pour les autres rapports sollicités par le Conseiller Technique Principal du programme ;

·        Assurer la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires et les personnes importantes dans l’environnement du projet, de même qu’avec d’autres projets ;

3- Autres attributions

      Le.la titulaire du poste sera amené.e à :

·     S’acquitter pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

C- Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

·     Titulaire d’au minimum un diplôme de bac + 5 dans le domaine de l’ingénierie ou des sciences économiques.

Expérience professionnelle

·     Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie et des énergies renouvelables ;

·     Expérience auprès d’un opérateur d’électricité est un atout ;

·     Expérience dans la coopération au développement et/ou à l’international est un atout ;

Compétences requises

Compétences techniques :

·      Connaissance approfondie du secteur énergétique marocain ;

·      Connaissance approfondie des énergies renouvelables et de la problématique de leur intégration dans les réseaux électriques ;

·      Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux de transport et de distribution ;

·      Excellente capacité de collaboration avec les institutions partenaires et acteurs divers avec un bon sens de la diplomatie ;

·      Bonne capacité de rédaction et de reporting ;

·      Excellentes facultés de communication orales et écrites avec une bonne aisance dans la prise de la parole en public.

Compétences personnelles et sociales :

·      S’identifier à la GIZ et à ses missions ;

·      S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;

·      Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples projets et priorités sous pression avec une attitude de résolution de problèmes ; 

·      Travailler de manière constructive avec les autres dans un objectif commun ;

·      Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;

·      Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation ; 

·      Communiquer de façon claire et structurée à l’écrit comme à l’oral ;

·      Faire preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle.

Compétences linguistiques : 

·      Exigées : Maîtrise orale et écrite de la langue arabe, française ;

·      Souhaitée : Connaissance de la langue anglaise, la connaissance de la langue allemande est un atout.