Chef de Projet en Charge des Programmes Ethique et Intégrité

16h00 HEURE LIMITE 11-05-2026 DATE LIMITE 28-04-2026 DATE DE PUBLICATION

Instance Nationale de la Probité, de la Prévention et de la Lutte contre la Corruption

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

L’Instance Nationale de la Probité, de la Prévention et de la Lutte contre la Corruption recrute Un (01) Chef de Projet en Charge des Programmes Ethique et Intégrité.

  • Pôle de Rattachement : Pôle Gouvernance et prévention de la corruption

PRINCIPALES MISSIONS :

  • Développement, en partenariat avec les institutions concernées, des programmes d’éthique et d’intégrité sectoriels et suivi de leur mise en œuvre ;
  • Accompagnement des organisations du secteur publique, du secteur privé et de la société civile pour la conception et la mise en œuvre des programmes d’éthique et d’intégrité ;
  • Contribution à la promotion de la norme anticorruption ISO 37001 et accompagnement des institutions dans leurs efforts pour la certification.

ACTIVITES ET TACHES :

  • Identifier les secteurs prioritaires sur la base des données et informations disponibles (enquêtes, rapports d’activités, études thématiques, ...) ;
  • Elaborer un guide pratique pour l’évaluation, la conception et la mise en œuvre des programmes d’éthique et d’intégrité et l’adapter éventuellement aux spécificités sectorielles ;
  • Nouer des partenariats avec des instances de régulation et /ou organisations professionnelles, pour la promotion de de l’éthique et de l’intégrité dans leurs secteurs respectifs ;
  • Réaliser en partenariat avec les institutions concernées, des cartographies de risques de corruption sectorielles ;
  • Sensibiliser et accompagner les instances de régulation et /ou organisations professionnelles, pour la conception et la mise en œuvre des programmes d’éthique et d’intégrité dans leurs secteurs respectifs ;
  • Préparer des documents de travail pour les réunions avec les parties prenantes (notes, présentations, comptes rendus) et tout autre document en lien avec le portefeuille de projets à gérer ;
  • Animer et participer et (à la demande des responsables à des réunions en lien avec la prévention et la lutte contre la corruption ;
  • Coordonner les actions du portefeuille de projets avec les autres chargés de projets du Pôle ;
  • S’acquitter de toute tâche qui lui sera attribuée par le Directeur ou le responsable hiérarchique.

PROFIL RECHERCHE :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Agé de 18 ans au minimum et 45 ans au maximum à la date de la publication de cette décision ;
  • Être titulaire d’un Master ou Ingénieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Juridiques, Politiques ;
  • Avoir une expérience professionnelle de 5 ans au minimum.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets ;
  • Connaissance des principes et règles de bonne gouvernance des organisations ;
  • Maîtrise des exigences et modalités de mise en œuvre d’un système de management anticorruption conformément à la norme ISO 37001 ;
  • Maîtrise de la démarche de la cartographie des risques de corruption ;
  • Maîtrise de la démarche et des outils de l’audit d’un système de management anticorruption ;
  • Maîtrise des données administratives et juridiques liées aux projets ;
  • Maîtrise des outils de travail collaboratif ;
  • Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC) ;
  • Capacités rédactionnelles en arabe et en français ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir entretenir et animer un réseau de contacts ;
  • Bonne connaissance des langues (Arabe, français et anglais...)

Compétences comportementales :

Dans la réalisation de ses activités professionnelles, faire preuve de :

  • Esprit d’initiative ;
  • Rigueur ;
  • Esprit critique ;
  • Curiosité ;
  • Autonomie ;
  • Discrétion ;
  • Esprit d’équipe.

Compétences transversales :

  • Communiquer avec les autres ;
  • Animer des réunions ;
  • Rédiger convenablement.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature se compose des documents suivants :

  • Demande de candidature ;
  • Lettre de motivation en arabe et une autre en français, portant sur les motivations du candidat pour le poste ;
  • Un curriculum vitae détaillé portant la photo, le numéro de téléphone, l’adresse postale et électronique du candidat ;
  • Formulaire de candidature téléchargeable depuis la plateforme www.inpplc.ma ou sur www.emploi-public.ma  (Voir la pièce jointe) ;
  • Copies des diplômes et Certificats requis ;
  • Copie de la CIN ;
  • Copies des attestations de travail justifiant l’expérience demandée.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés doivent obligatoirement :

Date limite : Le 11 Mai 2026 à 16h00.

Contact recruteur

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