Chef de Projet OFS (Opérations Financières Stratégiques)

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chef de Projet OFS au sein de la Direction des Opérations Financières Stratégiques relevant du Pôle Stratégie et Développement.

PRINCIPALES MISSIONS :

La principale mission du Chef de Projet OFS consiste à :

• Piloter la réalisation d'analyses stratégiques et financières approfondies servant de base à la prise de décision relative aux opérations financières stratégiques (OFS) ;
• Pilotage et réalisation des OFS, participation à la négociation et à la structuration des opérations.

PRINCIPALES REPONSABILITES :

Les principales responsabilités se résument comme suit :

Analyse stratégique et financière :

• Assurer le pilotage de la réalisation d'analyses stratégiques et financières approfondies des opportunités d’investissement et de désinvestissement ;
• Assurer le pilotage de la réalisation ou la revue critique des business plans des cibles ;
• Assurer le pilotage de la réalisation de l'évaluation financière des cibles et l'analyse du rendement de l’investissement/ désinvestissement projeté ;
• Assurer le suivi des travaux de due diligences et de la négociation des documents juridiques.

Coordination et suivi des travaux :

• Assurer le pilotage de la production de supports (notes, présentations) destinées aux instances de gouvernance des OFS en reportant de manière synthétique et argumentée l'ensemble des éléments devant être pris en compte dans la prise de décision ;
• Assurer la coordination entre les différentes intervenants et équipes du Groupe impliquées dans les OFS et participer à la négociation et la structuration des opérations ;
• Assurer la production du reporting relatif aux projets suivis.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure Bac+5, de type Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent ;
• Expérience confirmée de 8 ans dans un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d'initiative et innovation ;
• Sens de la rigueur et de responsabilité ;
• Autonomie et bon sens de l'organisation ;
• Grande capacité de communication et aptitude aux contacts avec différents interlocuteurs ;
• Grandes capacités d'adaptation au changement ;
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour résoudre des problèmes complexes.