Gérant Portefeuille Junior Obligataire/Change (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 30-08-2026 DATE LIMITE 18-08-2026 DATE DE PUBLICATION

BANK AL-MAGHRIB

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Opérations Monétaires et de Change, Bank Al-Maghrib recrute : 1 Gérant Portefeuille Junior Obligataire/Change (H/F).

MISSION :

  • Rattaché(e) à la Direction Opérations Monétaires et de Change, votre mission consiste à contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change) ;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change ;
  • Elaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change ;
  • Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change ;
  • Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…) ;
  • Elaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.

PROFIL RECHERCHE :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de moins de 40 ans.

Qualifications :

  • Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière, statistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans en tant que trader au sein d'une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.

Compétences et Qualités :

  • Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles ;
  • Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…) ;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie ;
  • Très bonnes capacités de rédaction et de communication ;
  • Très bonne maîtrise de l'anglais.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur le site web : https://bkam.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=1576&site=11

modalités de dépôt de candidature

Date limite : Avant le 31/08/2026

NB :

Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de la présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

Contact recruteur

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  • Tél :

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