profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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- Définition de la stratégie et de la politique d'achats de l'entreprise en prenant en considération l'ensemble des objectifs stratégiques à atteindre et les différents projets de l’entreprise.
- Décliner cette stratégie générale par domaine d'achats.
- Recueillir et analyser et gérer les besoins des différentes directions métier de l'entreprise.
- Assurer une veille économique et concurrentielle sur les évolutions du marché
- Mettre en place les procédures, les méthodologies et les outils permettant d'améliorer la performance générale du département achats.
- Suivi des fournisseurs et des performances achats de l'entreprise en veillant à l'optimisation du sourcing achats.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.
- Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.
- Suivre en permanence les coûts et le budget achats.
- Optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats.
- Assurer un reporting auprès de la ou les directions du Groupe.
Autres opportunités de carrière