Ingénieur Topographe SIG

Forts de nos valeurs communes : Engagement -Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d'équipe.

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

Holding Al Omrane Rabat recrute 01 Ingénieur Topographe SIG.

MISSIONS :

• Prendre en charge la gestion des données foncières et topographiques du Groupe : Traitement, analyse, consolidation …

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Prendre en charge l’administration fonctionnelle du SIG en assurant le traitement, l’analyse, la représentation et la diffusion des données géographiques ;
• Prendre en charge les opérations nécessaires à l’acquisition, à l’assainissement et à la mise en valeur du foncier du Groupe ;
• Mener les études et enquêtes foncières ;
• Accompagner et prendre en charge les besoins des différentes entités du Groupe en terme de prestations topographiques ;
• Alimenter et mettre à jour la base de données géographiques du Groupe ;
• Préparer les reportings périodiques relatifs aux données foncières au niveau du Groupe.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme requis : Ingénieur d’Etat en Sciences Géométriques et Ingénierie Topographique ou équivalent, (Diplôme d’état ou équivalent).
• Mobilité géographique.

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Maitriser la procédure de gestion des opérations sur titres fonciers ;
• Être capable de suivre les opérations topographiques avec les IGT et la vérification des livrables ;
• Maitriser la procédure d’immatriculation foncière (Maitrise du volet administratif et procédural) ;
• Maitriser toute la procédure d’acquisition foncière et le suivi du transfert de propriété en fonction des statuts fonciers ;
• Être capable d’élaborer le plan de prospection foncière ;
• Être capable de participer à la gestion du management et le pilotage des opérations foncières ;
• Être capable de planifier et déployer une veille foncière et identifier les opportunités foncières ;
• Être capable d’élaborer une cartographie des risques métiers.

COMPORTEMENTALES ET MANAGÉRIALES :

• Engagement ;
• Concertation, écoute et esprit d’équipe ;
• Innovation et agilité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Qualité d’expression orale et écrite ;
• Autonomie de résolution des problèmes.