Assistant(e) RH

Missions Principales :

• Participer au processus de recrutement à partir de l’identification des besoins jusqu’à intégration des candidats retenus
• Mener la gestion administrative du personnel en assurant la conformité légale RH
• Assurer en concertation avec le supérieur le suivi des effectifs, carrières, mobilités et gestion du temps de travail
• Assurer le support aux opérations de formation du personnel
• Rédiger les contrats de travail

Profil Recherché :

• De formation Bac +2 en Ressources Humaines
• Expérience minimum 3 ans en Gestion Administrative des Ressources Humaines
• Maîtrise de l’administration du personnel et des outils du développement RH
• Fort sens relationnel, qualité d’écoute, secret professionnel et responsabilité