présentation
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Sous la supervision de la Direction, le Responsable Pédagogique (H/F) assurera les missions suivantes :
- Planification des activités pédagogiques en fonction des objectifs et des résultats assignées à l’établissement
- Réalisation des orientations et des objectifs de l’établissement en matière de formation
- Elaboration, la mise en œuvre et au suivi de la réalisation du projet d’établissement
- Organisation de la formation dans l’établissement et la réalisation des programmes
- Veille à l’utilisation des méthodes et des outils pédagogiques appropriés
- Veille à la qualité des formations dispensées dans l’établissement
- Supervision de l’organisation des évaluations intermédiaires et des examens de fin de formation
- Encadrement des formateurs dans la réalisation des programmes
- Accompagnement des nouveaux formateurs dans l’exercice de leur fonction
- Veille à la permanence de la qualité des prestations proposées et au suivi pédagogique des stagiaires,
- Pilotage des évènements organisés par l’établissement et des actions de communication et de promotion de l’établissement.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
- Bonne connaissance en matière pédagogiques et modes de formation
- Bonne connaissance en matière de gestion du processus de formation et des modes d’évaluation
- Bonne connaissance en matière de planification des activités de formation
- Capacités d’organisation et de gestion
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure Bac +3/4 et plus
- Expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans dont 2 années au moins dans le domaine la gestion pédagogique d’un Etablissement de formation
- Avoir une expérience dans le domaine de l’animation de sessions de formation serait un atout.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme demandé ;
- Une copie de la CIN.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique (Diplôme, CV, lettre de motivation et CIN doivent être scannées en Format PDF et envoyés).
NB :
(Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront l’objet d’aucune suite)