Gestionnaire des Risques

00h00 HEURE LIMITE 03-08-2023 DATE LIMITE 20-07-2023 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Gestionnaire des Risques.

L’épreuve orale sera organisée au courant de la semaine du 11 septembre 2023.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Participer à la conception et l’amélioration du dispositif de gestion des risques de la CMR (démarche d’identification, évaluation, hiérarchisation et traitement des risques, …) selon type des risques : opérationnels, gestion de la conformité, continuité d’activité ;
  • Etablir les plans de maîtrise des risques et assurer le suivi de leur réalisation ;
  • Produire les rapports et les états de suivi et de reporting relatifs à la gestion des risques ;
  • Tenir à jour le registre des risques et des incidents survenus.

PROFIL DEMANDÉ :

Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.

Formation :

Titulaire d'un diplôme Bac+5, (statistiques, recherche opérationnelle, finance, actuariat, gestion des risques) délivré par un établissement public marocain pi d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

Ou Lauréat d’une Ecole Supérieure de Gestion (ISCAE, ENCG ou équivalent) option : Audit & Contrôle de Gestion.

Expérience :

  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques, de la gestion de la continuité d’activité, de la gestion de la conformité, du contrôle interne ou de l’audit.

Compétences requises :

  • Connaissances essentielles des normes, méthodes et référentiels du domaine de la gestion des risques les plus courants (COSO, ISO, …) avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
  • Maîtrise des connaissances des outils bureautiques ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’écoute et de communication ;
  • Autonomie et capacité à mener des projets ;
  • Capacité d’animation des groupes de travail et de travailler en équipe.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
  • Justificatifs d’expérience.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en dessus (Dossier de candidature).

Date limite : Le jeudi 03 août 2023 avant minuit.

NB :

  • Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0537567300