Cadre Supérieur Environnement et Développement Durable/ RSE

23h59 HEURE LIMITE 23-07-2024 DATE LIMITE 26-06-2024 DATE DE PUBLICATION

ANP

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 4
  • localisation
  • Laayoune-Safi-Tanger
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement de quatre (04) Cadres Supérieurs RSE classés à la Catégorie des « Cadres Supérieurs ».

  • Intitulé de l’emploi du Supérieur Hiérarchique : Directeur du Port.

FINALITE :

  • Être garant de la mise en œuvre de la politique de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de l'Agence.

MISSIONS :

  • Mettre en œuvre la politique RSE de l'ANP au niveau du port ;
  • Promouvoir les actions sociétales et environnementales et impliquer l'ensemble de la communauté portuaire dans la démarche RSE.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Mettre en œuvre la politique RSE de l'ANP au niveau du port :

  • Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques ANP ;
  • Veiller au déploiement des politiques et stratégies ANP dans ce domaine, en impulser la mise en œuvre par les acteurs portuaires et les entités locales ANP ;
  • Assurer la surveillance des pratiques RSE au niveau du port ;
  • Piloter les projets RSE du port et favoriser leur mise en œuvre ;
  • Assurer la surveillance des caractéristiques environnementales et sociales ;
  • Assurer le suivi des démarches de certifications au niveau du port ;
  • Assurer le suivi de la conformité règlementaire RSE ;
  • Assurer une veille et adapter les procédures locales aux nouvelles contraintes règlementaires et normatives.

Promouvoir les actions sociétales et environnementales et impliquer l’ensemble de la Communauté portuaire dans la démarche RSE :

  • Animer les actions portuaires locales engagées en collaboration avec les acteurs locaux ;
  • Organiser des campagnes de sensibilisation au RSE/développement durable auprès de l’ensemble du personnel ANP au niveau du port (plaquettes, brochures, guides ...) et participer à la sensibilisation des intervenants portuaires ;
  • Conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein du port ;
  • Mettre en œuvre les indicateurs et processus de contrôle de la performance de la politique RSE / développement durable et superviser l'atteinte des objectifs locaux ;
  • Assurer la coordination avec les entités centrales en matière RSE ;
  • Organiser le reporting des actions RSE, à la structure centrale ;
  • Communiquer à tous les niveaux de l'organisme et en externe.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

  • L’ensemble des entités du Port ;
  • La direction générale.

Relations externes :

  • Communauté portuaire.

PROFIL REQUIS :

  • Nationalité : Marocaine ;
  • Age : Maximum 40 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature ;
  • Formation de Référence : Titulaire d'un Diplôme de Bac+ 5 minimum (école d'ingénieur, master ou équivalent) ;
  • Spécialité : Gestion d'environnement et développement durable, QHSE/Formation technique/Scientifique ou équivalent) ...
  • Expérience : Avoir deux (02) ans minimums d'expérience dans le domaine RSE ou OHSE.

COMPETENCES :

Savoir :

  • Bonne connaissance du secteur portuaire et du positionnement de I' Agence ;
  • Connaissance de l'environnement économique et financier national et international ;
  • Bonne maîtrise des outils et techniques du marketing stratégique et opérationnel ;
  • Bonne maîtrise des outils de marketing digital ;
  • Maîtrise des langues, notamment l'Arabe, le Français et I ‘Anglais.

Savoir :

  • Maitrise des lois et des réglementations nationales et internationales en termes de protection de l'environnement ;
  • Maitrise de la réglementation internationale relative à la RSE ;
  • Maitrise des normes, standards et procédures QHSE / ISO 1400 1, ISO 26000, ISO 45001).

Savoir-être :

  • Esprit d’analyse ;
  • Capacité de persuasion et d'argumentation ;
  • Être autonome et capable de prendre des initiatives et des décisions ;
  • Être organisé et rigoureux ;
  • Être réactif.

Dossier de candidature

Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :

  • Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
  • Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
  • Une copie du diplôme original. (Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur) :
  • Les diplômes et les attestations délivrés par les universités et les établissements d’enseignement supérieur privé reconnus par l’Etat, doivent obligatoirement être visés par le président de l’université publique dont relèvent ces universités et établissements et ce, conformément au décret n°2.14.665 (article 7).
  • Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, ...) : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة").

modalités de dépôt de candidature

Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma/fr/concoursDetail.asp?c=0&e=1&id=31103

 Date limite : Avant le 24 Juillet 2024 à 23h59min.

NB :

  • Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
  • Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
  • La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
  • Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
  • Pour plus d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d’utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
  • Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected].

Contact recruteur

  • Nom : Direction des Ressources Humaines
  • Tél : 0520121314