Directeur Ressources et Moyens

La SNTL lance un appel à candidature pour le poste de Directeur Ressources et Moyens, REF : SNTL/DRM02/2021

MISSIONS :

Vous aurez pour missions principales :

• Assister le Directeur Général dans le choix des options stratégiques en matière de gestion des ressources humaines ;
• Proposer, développer et veiller à la mise en place d’une gestion intégrée des ressources humaines permettant la valorisation, la responsabilisation et la motivation du personnel de la SNTL en vue de son intégration et son implication dans l’amélioration des performances de la Société ;
• Assurer le dialogue et la concertation avec les partenaires sociaux.
• Proposer et veiller à la mise en place de la politique d’achats.
• Développer la gestion du patrimoine de la SNTL en maîtrisant les coûts et en améliorant les conditions de son fonctionnement et son entretien.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel dans le respect des dispositions de la législation du travail ;
• Mettre à la disposition des différentes entités de la Société les ressources humaines nécessaires à la réalisation de leurs activités ;
• Mettre en œuvre une politique d’embauche offrant les qualités et les motivations nécessaires pour la bonne exploitation de l’activité de la Société ;
• Veiller à la sécurité du personnel et à l’hygiène au sein de la société ;
• Assurer le dialogue et la concertation avec les partenaires sociaux ;
• Ordonner le règlement des salaires du personnel ;
• Mener les actions de formation pour améliorer le niveau de qualification, développer les compétences et la polyvalence ;
• Promouvoir une gestion prévisionnelle des compétences pour optimiser l’utilisation des ressources Humaines ;
• Animer le management par objectif et construire la politique d’évaluation des performances individuelles en coordination avec les autres Directions ;
• Assurer la veille réglementaire en matière de gestion des ressources humaines ;
• Veiller à la valorisation et à la modernisation du système  d’information afférant à la gestion des ressources humaines, en coordination avec la DSI ;
• Veiller à assurer dans la mesure du possible les meilleures conditions de couvertures sociales et médicales ;
• Développer, diversifier et améliorer les actions sociales au profit du personnel ;
• Veiller à l’adaptation et l’actualisation des procédures en fonction de la politique des achats ;
• Effectuer les contrôles de régularité des diverses opérations des processus d’achats ;
• Assurer les relations avec les fournisseurs et contribuer, par leur qualité, à améliorer l’image de marque de la SNTL ;
• Assurer le renforcement de la démarche sécurité au niveau des bâtiments, installations et équipements.
• PROFIL REQUIS :
• Être de nationalité marocaine
• Être titulaire d’un diplôme BAC+5, spécialité en Gestion des Ressources Humaines/Ingénieur d’état ou équivalent.
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans au poste de Directeur des Ressources Humaines et Moyens dans un établissement équivalent à la SNTL.
• Maitrise de langue (Ecrite et parlée) : Français, Anglais, Arabe et autres langues souhaitées.

Compétences Métiers :

• Ingénierie de formation
• Techniques de recrutement
• GPEC
• Maitrise de la Réglementation liée aux RH
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics
• Gestion de la relation avec les partenaires sociaux
• Gestion budgétaire de la masse salariale
• Droit social

Compétences Particulières :

• Aptitude à conduire le changement
• Déclinaison stratégique
• Management et encadrement des équipes
• Mobilisation et développement de l’autonomie des collaborateurs
• Résolution des problèmes

Compétences Comportementales :

• Adaptabilité
• Intégrité et moralité
• Autonomie
• Engagement
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Organisation
• Intégrité et moralité
• Rigueur