profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Affecté à la direction proximité RH, votre rôle est d'accompagner l'ensemble des interlocuteurs du magasin sur les différents sujets RH et contribuer au respect des dispositifs légaux et réglementaire.
- Etablir et suivre les contrats.
- Gérer les déclarations auprès de la CNSS et l'assurance.
- Suivre le pointage.
Profil demandé :
- De formation Bac+3 en Ressources Humaines.
- Une première expérience.
- Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales.
- Capacité à gérer les relations sociales.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels.
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.
- Orientation résultats, Orientation service clients, Capacité d'analyse & de synthèse et Self-control/Gestion du stress et des conflits.
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