profil demandé
-
Formation :
-
Expériences :
description de l'emploi
-
Missions du poste :
- Administrer le personnel (gestion des absences, plannings des congés, assurances du personnel, mesures disciplinaires…) ;
- Communiquer à l’administration centrale le reporting mensuel portant sur l’ensemble des informations concernant le personnel ;
- Gérer toute question de mobilité interne des collaborateurs, l’information et l’orientation ;
- Identifier, communiquer les besoins en recrutement et participer aux cessions ;
- Implanter et renforcer la culture de l’entreprise.
Profil demandé :
- De formation Bac+4/5 en Gestion des RH, administration de personnel, économie et gestion.
- Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Solides connaissances en gestion administrative du personnel, droit du travail et qualités managériales ;
- Maîtrise du Pack Office, initiation à la sociologie et psychologie au travail ;
- Secret professionnel, compétences communicationnelles et rédactionnelles.
Autres opportunités de carrière