Cadre Financier et Comptable

23h59 HEURE LIMITE 13-09-2025 DATE LIMITE 29-08-2025 DATE DE PUBLICATION

ANP

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Tanger
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : Débutant (moins d'un an)

présentation

L'Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d'un (01) Cadre Financier et Comptable classé à la Catégorie « Cadres Supérieurs ».

  • Intitulé du poste du Supérieur Hiérarchique : Chef du Service Comptabilité et Gestion Budgétaire

FINALITE :

  • Assurer la tenue de la comptabilité, élaboration des budgets des ports relevant de la Direction du Port et Région et suivi de leur exécution.

MISSIONS :

  • Assurer la bonne tenue de la comptabilité de l'ensemble des ports relevant de la Direction du Port et Région ;
  • Assurer l'établissement et le suivi de la réalisation des budgets des ports relevant de la Région ;
  • Assurer le reporting en matière comptable et budgétaire au niveau de la Région et pour les besoins du Siège ;
  • Assurer l'interface, de concert avec les Services financiers et comptables centraux, avec les auditeurs externes pour le bon déroulement de leurs missions d'audit au sein de l'Agence.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer à la bonne tenue de la comptabilité de l'ensemble des ports relevant de la Direction du Port et Région:

  • Tenir la comptabilité des ports relevant de la DR ;
  • Enregistrer et contrôler les opérations comptables ;
  • Respecter les échéances d'arrêtés comptables ;
  • Rapprocher les comptes de liaison de la Région en concertation avec les Services financiers et comptables centraux ;
  • Observer les échéances fiscales et préparer les déclarations fiscales correspondantes ;
  • Préparer les liasses fiscales et comptables de la Région ;

Assurer l'établissement et le suivi de la réalisation des budgets des ports relevant de la Région:

  • Contribuer à la préparation des budgets de la DR et des ports relevant de la Région ;
  • Suivre l'exécution budgétaire et en rendre compte ;
  • Contribuer à l'analyse des écarts entre prévisions et réalisation.

Assurer le reporting en matière comptable et budgétaire au niveau de la Région et pour les besoins du Siège :

  • Produire et analyser les états consolidés de la Région ;
  • Élaborer les tableaux de bord mensuels et les situations ponctuelles demandées par la Région et/ou le Siège ;
  • Contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité de la DR.

Assurer l'interface, de concert avec les Services financiers et comptables centraux, avec les auditeurs externes pour le bon déroulement de leurs missions d'audit au sein de l'Agence :

  • Assurer l'interface avec les auditeurs externes en concertation avec les Services financiers et comptables centraux ;
  • Contribuer au suivi des missions d'audit et des recommandations formulées.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

  • Les structures de la Direction du Port et Région ;
  • Les structures de la Direction Finances et Comptabilité.

Relations externes :

  • Administration Fiscale ;
  • Auditeurs externes ;
  • Cabinets de formation et de conseil.

PROFIL REQUIS :

  • Nationalité : Marocaine.
  • Age : Maximum 40 ans au 31/12/2025.
  • Formation de Référence : Lauréat d'une école de commerce et de gestion publique ou privée reconnue équivalente (Bac+5 et plus).
  • Spécialité : Finance et Comptabilité, Contrôle de Gestion et Audit.
  • Expérience : Souhaitable.

COMPETENCES :

Savoir :

  • Maîtrise des lois et pratiques du droit comptable et fiscal ;
  • Veille législative et réglementaire en matière comptable, budgétaire et fiscale ;
  • Connaissance de l'environnement économique national et international ;
  • Connaissance de l'activité et des missions de l'Agence.

Savoir-faire :

  • Capacité à tenir, monter et analyser des états de synthèse ;
  • Capacité à interpréter les lois comptables en vigueur ;
  • Capacité à analyser de manière exhaustive les problématiques comptables de l'Agence ;
  • Capacité à proposer les solutions adéquates aux problèmes comptables ;
  • Capacité de rédaction ;
  • Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être :

  • Esprit d'équipe ;
  • Adaptabilité ;
  • Esprit d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
  • Aisance orale ;
  • Rigueur et persévérance ;
  • Sens du résultat ;
  • Capacité de persuasion et de négociation ;
  • Aptitudes relationnelles ;
  • Objectivité.

Dossier de candidature

Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :

  • Une copie de la CNIE originale (Recto-verso);
  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
  • Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique « الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة »
  • Une copie du diplôme original ; (Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur :
  • Les diplômes et les attestations délivrés par les universités et les établissements d'enseignement supérieur privé reconnus par l'Etat, doivent obligatoirement être visés par le président de l'université publique dont relèvent ces universités et établissements et ce, conformément au décret n° 2.14.665 (article 7).
  • Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous les documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel,... : )à insérer au niveau de la rubrique ("إضافة وثيقة")  
  • Pour les collaborateurs de l’ANP : Une demande adressée à M. le Directeur Général de l'ANP pour se présenter au concours de recrutement.

modalités de dépôt de candidature

Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/92badf23-ac32-4aa8-9b42-c8a293c22e2f

Date limite : Avant 14 Septembre 2025 à 23h 59min.

NB :

  • Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
  • Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
  • La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
  • Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
  • Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction Capital Humain à l'adresse suivante : [email protected].

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Email :
  • Tél : 0520121314