MANAGER PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE – ACTIVITÉ (FONCIER RURAL) (H/F) _ PROLONGATION _ ( CANDIDATURE PAR VOIE ÉLECTRONIQUE SEULEMENT)

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Examen et suivi des performances sociales du projet

• Examiner les livrables aussi bien liés à l’étude d’impact social y compris la réinstallation involontaire des personnes affectées par le projet et l’engagement des parties prenantes.
• Suivre la réalisation des activités de l’opération de melkisation pour assurer un niveau satisfaisant de performance sociale des prestataires de services ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du mécanisme de gestion des doléances, et l'application du principe d'évitement de la réinstallation involontaire ;
• Assurer le suivi des mesures liés à la résilience au changements climatiques dans le cadre du projet ;
• Encadrer les bureaux d’études contractés pour mener à bien leur mission sur le terrain dans les deux régions en matière de gestion de l’impact social et de la communication avec les parties prenantes communautaires ;
• Travailler étroitement avec l’équipe chargée de la mise en œuvre du projet et les équipes en charge de l’inclusion sociale et de genre affectés à l'activité « Foncier rural »,
• Toute autre tâche confiée par le Directeur de la performance environnementale et sociale.

Conformité aux standards de performance de MCC

• Veiller à ce que la mise en œuvre de l'activité « Foncier rural » respecte les lignes directrices et les exigences pertinentes de MCC, notamment en matière de durabilité environnementale et sociale et ce ; conformément aux normes de la Société financière internationale (SFI) en la matière.
• Assurer la mise en œuvre quotidienne du système de gestion environnementale, sociale, de santé et de sécurité dans le cadre de l’activité « Foncier rural », sous la responsabilité directe du Directeur du Foncier rural et en collaboration avec les équipes en charge de la performance environnementale et sociale ;
• Participer aux processus de documentation et de révision du projet.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Diplôme (Bac +5) en agronomie en sociologie rurale, droit, économie, administration foncière, planification ou autre discipline pertinente ;
• Un minimum de 8 ans d'expérience professionnelle en matière de gestion sociale à grande échelle ou sujets connexes notamment liés aux processus de formalisation des droits fonciers. Une expérience de moins de 5 ans est acceptable pour des candidats d’exception ;
• Expérience dans la mise en œuvre des projets selon les normes/politiques de sauvegarde sociales internationales. La maîtrise des normes en matière de durabilité environnementale et sociale de la SFI ou meilleure pratique équivalente;
• Expérience confirmée en matière de gestion de projets (standard de qualité et respect des délais impartis), avec de préférence une expérience de travail dans des projets financés par des bailleurs internationaux ;
• Connaissance parfaite des institutions opérant directement ou indirectement dans la melkisation des terres collectives aussi bien sur le plan national que local ;
• Expériences avérées dans la communication auprès d’un public varié et plus particulièrement avec les communautés. Une expérience en communication publique est très souhaitable ;
• Maîtrise du français et de l'arabe (écrit et parlé). Un bon niveau de maîtrise d'anglais est souhaitable ;
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique et de gestion de projet ;
• Aptitude à effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur du Maroc (zones du Gharb et du Haouz).