Chargé RH - Arabophone (H/F)

Activités principales :

• Support aux Projets de Développement : Participer à des projets spécifiques liés au développement des ressources humaines (gestion de la performance, gestion des carrières, Ingénierie de formation…)
• Coordination des Programmes de Formation : Assister à la planification, à la coordination et à la logistique des programmes de formation et de développement des employés.
• Soutien aux Initiatives de Recrutement : Participer à des activités de recrutement telles que la création d'offres d'emploi, la planification d'entretiens, etc.
• Soutien à l'Évaluation de la Performance : Aider à la mise en œuvre des processus d'évaluation de la performance, y compris la collecte des données et la coordination des entretiens.
• Communication Interne : Collaborer avec les employés pour répondre à leurs questions sur les programmes de formation, les opportunités de développement, et les politiques RH.
• Gestion des Rapports et de la Documentation : Préparer des rapports sur l'efficacité des programmes de développement des ressources humaines, en utilisant des données pour évaluer les résultats.

Profil demandé :

• De formation supérieure en gestion ou équivalent
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine RH ou équivalent
• Une très bonne maitrise de l’arabe à l’écrit et à l’oral. La maitrise de l’anglais est très souhaitable.
• Une très bonne maitrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)