Spécialiste-Matière Ouvrages et Equipements Chaud - Froid

Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. 

Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires

au développement pour la solidarité internationale. 

Dans plusieurs pays en Afrique et en Moyen Orient, ils appuient plus de 200 projets et programmes de coopération. 

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel au Maroc recherche un(e) :Spécialiste-Matière Ouvrages et Equipements Chaud - Froid  04/2021/SM-OECF/MOR1404711 

Pour le Projet d’Appui aux Groupements d’Intérêt Économique pour le Développement de la filière Phœnicicole au niveau des Oasis marocaines 

•  Lieu d’affectation : Ouarzazate, avec des déplacements dans toute la zone oasienne et dans les grandes villes marocaines.  
•  Durée du contrat : Contrat de travail déterminé 
•  Date d’entrée en fonction : Juin 2021
•  Package salarial mensuel : Salaire compétitif en fonction de votre expérience + 13ème mois + assurances complémentaires.  

LE PROJET  

Le projet concerne le développement de la filière phœnicicole, à travers le renforcement, au niveau des palmeraies, de l’organisation et des capacités des agriculteurs et des acteurs de la filière, notamment les groupements d’intérêt économique (GIE) constitués ou en voie de l’être. Ce projet est appelé à contribuer, infine, à l’amélioration durable des revenus des petits agriculteurs dans les zones oasiennes, en les préparant à mieux intervenir au niveau des différents maillons de la filière et récupérer ainsi une part plus importante de a valeur ajoutée générée par la valorisation des dattes. 

Le projet d’Appui des groupements d'intérêt économique pour le développement de la filière phœnicicole au niveau des oasis marocaines (PAGIE) s’inscrit dans la stratégie de développement agricole du Maroc « Plan Maroc Vert », notamment son Pilier II. Il s’intègre dans la démarche d’agrégation des petits agriculteurs préconisée par le Plan Maroc Vert afin de mieux les encadrer, les mettre à niveau et les préparer à affronter économie du marché. Il contribue largement à la réalisation des objectifs du contrat-programme, signé en avril 2010, entre le Gouvernement et les organisations professionnelles, pour le développement de la filière phœnicicole à l’horizon 2020. 

Le projet PAGIE est mis en œuvre au Maroc depuis 2015. En 2020 un avenant au DTF a été signé et prévoit une extension d’une phase de consolidation qui va se recentrer sur deux de ses résultats, R2 et R4 :  

Résultat 2 : Des unités de valorisation sont opérationnelles, commercialisent des volumes croissants et pénètrent des marchés compétitifs au niveau des Oasis marocaines 

Résultat 4 : Le développement de métiers et d’organisations de services permet un rôle croissant des femmes

et des jeunes dans la chaîne de valeur de la datte 

Le renforcement de la filière phoenicicole tel qu’envisagé dans cette phase de consolidation, veut apporter des réponses concrètes à l’urgence de prendre en compte la question de la résilience socio-économique des systèmes productifs, des territoires et des populations qui se trouvent dans la zone du PAGIE , notamment en suscitant de l’innovation technique pour préparer l’avenir et aider à l’émergence et au positionnement de nouveaux acteurs (hommes/femmes/jeunes) dans le jeu économique et social, au sein de chaque terroir oasien.  

L’extension débutera en juin 2021 pour une durée de 24 mois.

LES TACHES 

Sous l´autorité hiérarchique du Coresponsable du projet, et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable National du projet, le/la Spécialiste-matière Ouvrages et équipements Chaud-Froid accompagnera les GIE/coopératives disposant d’unités de valorisation de manière rapprochée. Elle/Il assure le suivi des ouvrages photovoltaïques et la maintenance préventive des unités et équipements.  

Elle/Il sera mobilisé pour mener des formations, coordonner et canaliser les demandes des GIE et répondre

aux besoins spécifiques des GIE et coopératives en termes d’accompagnement. 

Domaine de résultat 1 : Comme Agent de terrain

• Accompagnement pro-actif, efficace, intensif et permanent des organisations professionnelles GIE et coopératives dotées d’une unité de valorisation dans leur domaine de spécialité (gestion agroindustrielle, équipements de froid, systèmes photovoltaïques…)

. Appui à la création de coopératives de services, de petites entreprises et des start-ups en lien avec les métiers d’entretiens de maintenance de la chaîne du froid et les systèmes photovoltaïques… ;

• Installation des systèmes de gestion des équipements dans les GIE et les coopératives dotées d’une unité de valorisation ;

• Mise en place des systèmes de conception, gestion et maintenance dans les GIE et coopératives dotées d’une unité de valorisation et répondre à leurs questions spécifiques ;

• Collecte des informations et données de suivi appropriées permettant d’alimenter les systèmes de M&E (monitoring & évaluation) ; 

Domaine de résultat 2 : Comme Facilitateur(trice)

• Formation et coaching des GIE et des coopératives de services de jeunes et des start-ups de création récente sur la gestion des équipements de froid et les systèmes photovoltaïques ;

• Transfert en permanence de savoir-faire visant à l’émancipation des groupes accompagnés en matière de gestion des unités de valorisation ;

• Faciliter la communication et la collaboration étroite entre les différents acteurs concernés / parties prenantes au niveau locale/communautaire (dont populations/organisations des bénéficiaires, services techniques, administrations locales, prestataires) ; 

Domaine de résultat 3 : Comme Contributeur à l’Assurance-qualité 

• Développement et suivi des contrats avec des maintenanciers ;

• Intégration des différents coûts (investissement, fonctionnement, amortissement des unités de valorisation) dans les plans de durabilité économique des coopératives et GIE sélectionnés en collaboration avec l’équipe ;

• Contrôler la qualité des rapports techniques et d’avancement d’autres documents techniques contractuels (marchés publics et subsides) ;

• Participer aux réunions techniques, réceptions techniques provisoires et définitives des investissements réalisés ;

• Rapporter régulièrement les résultats des missions et visites de contrôle et suivi afin de nourrir le système de gestion des connaissances et de capitalisation de l’Intervention. 

PROFIL REQUIS : 

Niveau de formation requis :

- Diplôme de Technicien ou Technicien Supérieur en électromécanique/maintenance industrielle

avec une expérience avérée en matière de gestion des unités de valorisation ;  

Expériences requises et/ou souhaitées :

- Minimum 2 ans d’expérience dans la maintenance préventive des unités frigorifiques agroindustrielles

-Minimum 1 année d’expérience dans la maintenance des panneaux photovoltaïques 

Connaissances requises et/ou souhaitées :

- Connaissances solides dans le domaine du froid, de la climatisation et de l’électricité industriels ;

- Bonne connaissance des énergies renouvelables ;

- Connaissance requise des outils de planification de la production et de management des équipements, de la qualité dans une unité agro-industrielle ;

- Excellente capacité à encadrer, assister et accompagner le personnel des unités de valorisation ; 

- Fortes capacités d’animation des acteurs locaux, de gestion des conflits et de transmission d’informations, connaissances et savoir-faire ;  

- Maîtrise parfaite du français et de l’arabe ;

- La maîtrise du berbère est un atout ; 

- Bonnes connaissances informatiques. 

Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de sa personnalité :  

- Excellente capacité à travailler en équipe ;

- Communicateur (trice) aisé(e) et ouvert(e), il/elle est capable de se faire comprendre et de se mettre au niveau de son interlocuteur ;

- Dynamique, il/elle a un fort pouvoir de conviction et de mobilisation ;

- Rigoureux(se) et autonome ;

- Mobilisateur(trice), il/elle maîtrise l’art de faire sortir les meilleures idées des autres ;

- Disposé(e) aux déplacements de terrain.