Directeur du Centre de Formation (CFPE)

Afin de renforcer notre offre pédagogique et garantir la généralisation d’un enseignement préscolaire de qualité, nous recrutons un Directeur du Centre de Formation. Poste à pourvoir en CDI.

• Statut, Grade : Cadre Supérieur
• Positionnement de l’agent : Le directeur du centre de formation est placé sous l'autorité de la direction générale de la FMPS.
• Lieu de travail : Le directeur du centre de formation est affecté au CFPE situé à Rabat.
• Mobilité : L'activité du CFPE s'étend sur plusieurs provinces du Royaume. Le directeur du centre de formation peut être tenu à se déplacer pour l'exercice de ses fonctions, sur tout le territoire national comme à l'étranger.

MISSIONS :

• Le directeur du centre de formation de la FMPS a pour mission d'organiser et de diriger l’ensemble des aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques du centre de formation. Il est chargé de mettre en œuvre la stratégie de formation en alignement avec les objectifs stratégiques de la FMPS.

ATTRIBUTIONS :

Le directeur du centre de formation se doit de :

• Assurer la gérance du centre de formation, SARLAU.
• Assurer la gestion des ressources humaines du centre de formation.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation, selon les besoins de la FMPS, alignés sur les meilleures pratiques pédagogiques.
• Valider l’ingénierie pédagogique des formations déployées par le centre de formation.
• Veiller à la bonne planification des actions de formation, en coordination avec toutes les parties prenantes : Les directions de la FMPS et les partenaires externes.
• Mettre en place des actions d’évaluation régulières sur la mise en œuvre des formations, s’inspirant des meilleures pratiques en la matière.
• Assurer la veille sur les programmes de formation dans les métiers similaires à ceux de la formation, et sur les meilleures pratiques et innovations en matière de déploiement des formations.
• Développer les activités du centre par la promotion de partenariats, la certification des formations et toute autre activité valorisant les activités du centre.
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché pour augmenter les revenus du centre.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplômé d’une grande école d'ingénieur, de commerce et gestion ou assimilé.
• Se justifie d’une expérience réussie de dix (10) ans, avec un minimum de cinq (05) ans en poste de responsabilité.
• Maitrise de l'ingénierie de formation. Autonome et orienté résultats.
• Bonne maitrise de l’arabe, du français et de l'anglais.
• Bonnes compétences en gestion budgétaire et comptable.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

• Stratégique et opérationnel
• Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
• Connaissances en Droit du Travail
• Connaissances en Finance et Comptabilité
• Négociation d’accords complexes
• Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires
• Mise en place de tableaux de bord
• Animation d’un réseau de partenaires
• Management

Savoir-faire :

• Gestion de projets
• Techniques commerciales et de négociation
• Conduite de réunion
• Connaissance du domaine d'activité stratégique de la Fondation
• Prise de décision autonome

Savoir-faire comportementaux :

• Leadership et Animation d'équipe Communication
• Orientation client
• Esprit d'initiative
• Organisation et travail méthodique
• Gestion de crise
• Respect de la confidentialité
• Gestion de stress
• Réactivité et proactivité
• Sens de l'analyse