Directeur Marchés

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de Directeur Marchés, basé à Rabat.

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Métier, il/elle aura les principales missions suivantes :

• Diriger les dispositifs d’instruction des agréments et autorisations relevant de son secteur d’activité (agréments, enregistrements, autorisations, retraits, visas, …) ;
• S’assurer de la conformité des mécanismes de contrôle interne des intervenants et des entreprises de marché ;
• Piloter la démarche risques liée au fonctionnement et à la sécurisation du marché ;
• Veiller en permanence à l’optimisation des procédures et processus d’instruction d’agréments et des dispositifs de contrôle sur pièces, dans le respect du cadre déontologique et réglementaire de l’AMMC ;
• Mettre en place un pôle des compétences sur la pratique internationale dans le domaine des marchés financiers, en maintenant une veille active et permanente sur le fonctionnement des marchés nationaux et internationaux ;
• Elaborer la feuille de route des projets de développement des infrastructures de marché et veiller à son exécution ;
• Encadrer, organiser et superviser le travail des équipes de la Direction Marchés.

PROFIL :

• Être de nationalité marocaine ;
• Avoir un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en Finance, Gestion ou équivalent, délivré par un établissement d’enseignement supérieur ;
• Justifier impérativement d'une expérience professionnelle globale d’au moins 12 années dans le domaine du marché des Capitaux, incluant au moins 8 années dans un poste de responsabilité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

• Maîtrise de l’activité de l’AMMC, de son environnement et de son cadre réglementaire ;
• Maîtrise du fonctionnement des marchés financiers et des produits financiers ;
• Solide connaissance des outils de gestion de projet ;
• Maîtrise des outils de bureautique et notamment ceux relatifs à la gestion des bases de données ;
• Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
• Compétences avérées en management et leadership ;
• Forte capacité de réflexion stratégique et orientation vers la prise de décisions ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’observation ;
• Sens aigu de la rigueur et respect strict de la confidentialité ;
• Polyvalence et adaptabilité dans des environnements dynamiques ;
• Parfaite maîtrise de la langue anglaise.