CHARGÉ DE LA COORDINATION DU PROGRAMME (H/F) (PROLONGATION)

CHARGE DE LA COORDINATION DU PROGRAMME (H/F) Relève de la Directrice Générale.

Responsabilités :

Le responsable en charge de la coordination du programme travaille sous la supervision de    la Directrice Générale. Ses responsabilités, en lien avec la clôture du Compact, consistent à :

• Assurer le suivi de l’implémentation du PCP selon les guidelines de MCC en la matière, par l’utilisation des canevas conçus à cet effet ;
• Veiller au respect des échéances fixées, des exigences du PCP et à la conformité par rapport aux Directives de MCC, référentiels, et textes et règles applicables à l’Agence MCA-Morocco ;
• Reporter en temps opportun, tout risque de dérapage et proposer les actions nécessaires à la mitigation de ces risques ; 
• Assurer la gestion administrative du contrat du consultant en charge de la préparation du plan de clôture ;
• Assurer la préparation des réunions en lien avec la clôture du Compact ;
• Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être affectée par la Directrice Générale.

Qualifications et Expériences :

• Diplôme de niveau Master (Bac+5) ;
• Disposer d’une expérience de 5 ans au minimum. Une expérience de moins de 5 ans est acceptable pour des candidats exceptionnels ;
• Expérience en matière de gestion de projets de développement réalisés dans le cadre de la coopération internationale. Une expérience en matière de gestion des projets dans le cadre de la coopération avec Millennium Challenge Corporation (MCC) est un plus, un certificat Project Management professionnel (PMP) est un plus ;
• Maitrise des outils informatiques notamment MS Excel ;
• Connaissance des états financiers de gestion des projets
• Bonne connaissance des projets et de l’environnement institutionnel de MCA, MCC et du Compact II ;
• Compétences prouvées en matière d’organisation, de rédaction, de communication et de gestion des délais ;
• Maîtrise du français et de l’Anglais à l’écrit et à l’oral ;
• Capacité de collaborer de manière efficace avec les différentes équipes de projets ;
• Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision.