Chef de Service Suivi de l’Exécution des Conventions d’Investissement et des Décisions de la CRUI

Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat un (1) Chef de Service Suivi de l’Exécution des Conventions d’Investissement et des Décisions de la CRUI, Réf : CRI RSK/PMI_14/2023.

• Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de la Division facilitation administrative, préparation et suivi des travaux de la CRUI.

MISSION :

• Assurer un suivi de l'exécution des conventions d'investissement et d'aménagements en lien avec la CRUI.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Suivi de l'exécution des conventions d'investissement

• Assurer le suivi des projets d'investissement ;                                                                                                 
• Assurer le suivi des conventions d'investissement pour suivi rigoureux des projets ;                       
• Assurer l'identification et à la remontée des points de blocage liés à l'exécution des conventions d'investissement.

Suivi de l'exécution des décisions de la CRUI     

• Assurer le suivi des décisions prises par la CRUI ;                             
• Assurer le suivi des réclamations suite aux décisions de la CRUI ;
• Rendre compte du niveau d'exécution des décisions, à la commission.

Management

• Définir les objectifs de l’entité et gérer son équipe ;
• Participer aux instances de direction et/ou de coordination ;
• Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité de son ou ses  entité(s) ;
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité ;
• Développer l’expertise métier de l’entité en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation de référence : Diplôme Bac+5 Management et gestion d’entreprise, sciences économiques, gestion, droit et ingénierie.
• 8 ans d’expérience.
• Age : Maximum 40 ans.

COMPETENCES :

Savoir :

• Connaissances des dispositifs et processus administratifs ;
• Contexte politique, économique et social (régional, national et international) ;
• Gestion d’entreprise ;
• Législation et réglementation ;
• Normes, éthique et règles de gouvernance ;
• Procédures budgétaires.

Savoir-faire :

• Animation de réunion ;
• Diagnostic et planification stratégique ;
• Elaboration des scénarios prospectifs et plan d’action ;
• Management d’équipe ;
• Mise en place de processus et dispositifs organisationnels ;
• Planification, suivi et contrôle budgétaire.

Savoir-être :

• Diplomatie ;
• Force de proposition ;
• Leadership ;
• Orientation client ;
• Réactivité ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Sens de l’anticipation.