Responsable Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :

Pilotage RH opérationnel :

• Être le référent RH du site et un véritable partenaire des équipes opérationnelles
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (discipline, organisation, performance)
• Assurer une présence terrain régulière auprès des équipes

Gestion des effectifs & planification :

• Suivre les besoins en main-d’œuvre en fonction de l’activité
• Mettre en place des dispositifs de gestion des effectifs (intérim, recrutement massif, rotation…)
• Optimiser la gestion du turnover et de l’absentéisme

Recrutement & intégration :

• Piloter des campagnes de recrutement en volume
• Structurer et sécuriser les processus d’intégration
• Réduire les délais de recrutement et améliorer la rétention des nouvelles recrues

Climat social & discipline :

• Gérer les situations disciplinaires et les conflits sociaux
• Maintenir un climat social sain et prévenir les tensions
• Être l’interlocuteur des représentants du personnel

Conformité & administration RH :

• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Assurer le suivi des audits sociaux et inspections

Développement RH :

• Mettre en place des actions de fidélisation adaptées aux profils terrain
• Déployer des formations opérationnelles (sécurité, procédures, montée en compétences)
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH

PROFIL RECHERCHE :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste
• Expérience impérative en milieu industriel, idéalement dans le textile ou dans un environnement à forte intensité de main-d’œuvre
• Solide expérience en gestion terrain (effectifs importants, profils opérationnels)
• Bonne maîtrise du droit du travail marocain